Победа профсоюза в Шри-Ланке5 марта, 2024Входящий в IndustriALL Профсоюз работников свободных торговых зон и общего обслуживания (FTZ&GSEU) одержал победу в борьбе за восстановление на работе 18 рабочих и признание местного отделения профсоюза на трикотажной фабрике Texlan в Шри-Ланке.
Sintracarbón подписал договор с Cerrejón Colombia и предотвратил забастовку4 марта, 2024Колумбийский профсоюз Sintracarbón 27 февраля подписал коллективный договор с транснациональной компанией Carbones del Cerrejón Limited, положив конец трудовому спору и предотвратив забастовку. Договор предусматривает дополнительные льготы, в том числе повышение заработной платы, перевод временных работников на бессрочные трудовые договоры и увеличение продолжительности декретного отпуска.
Соглашения, имеющие юридическую силу, – залог здоровых производственных отношений 1 марта, 2024Форум ОЭСР, посвященный вопросам соблюдения принципа должной осмотрительности в швейной и обувной промышленности, состоявшийся 21-22 февраля в Париже, собрал представителей правительств, бизнеса, профсоюзов, гражданского общества и научных кругов для обсуждения проблем и рисков, а также опыта и решений, связанных с ответственным соблюдением принципа должной осмотрительности в глобальных цепочках поставок одежды и обуви.
Закон ЕС о должной осмотрительности: рабочие не смирятся с провалом29 февраля, 2024IndustriAll-Европа и Глобальный союз IndustriALL от имени 50 миллионов работников, которых они представляют в 140 странах, осуждают неприемлемый политический провал, случившийся из-за того, что несколько государств-членов ЕС не выполняют политическое соглашение, достигнутое ими самими же в декабре 2023 года, поскольку вчера они отказались принять закон ЕС о должной осмотрительности.
Профсоюзы Нигерии протестуют против роста стоимости жизни28 февраля, 202427 и 28 февраля тысячи нигерийских рабочих вышли на общенациональные акции протеста против роста стоимости жизни, вызванного, по мнению профсоюзов, антирабочими мерами жесткой экономии, которые были введены федеральным правительством Нигерии.
Рабочие в Бангладеш не удовлетворены пересмотренной минимальной зарплатой 28 февраля, 2024В прошлом году правительство пересмотрело минимальную заработную плату для бангладешских рабочих, занятых в производстве готовой одежды (RMG). Однако в этом году требование рабочих текстильной отрасли, занимающихся изготовлением ткани, осталось без ответа: на прошлой неделе Совет по заработной плате установил минимальную заработную плату для рабочих фабрик по производству хлопкового текстиля в размере 10000 бангладешских так (90 долларов США).
Гонконгская конвенция ратифицирована – что дальше?27 февраля, 2024В результате кампании, в течение долгого времени проводимой IndustriALL и его членскими организациями, Гонконгская конвенция о безопасной и экологически рациональной утилизации судов была ратифицирована и вступит в силу 26 июня 2025 года. Что это означает для работников судоразделочной отрасли?
Гонконгская конвенция: что необходимо?27 февраля, 2024Гонконгская конвенция представляет собой чрезвычайно важный шаг вперед в области прав человека применительно к трудящимся и в сфере рационального природопользования. Однако этого недостаточно для преобразования отрасли, которая потребует постоянного внимания и действий со стороны профсоюзов.
Правительство Бангладеш должно честно выполнять Дорожную карту МОТ 27 февраля, 2024В преддверии предстоящего в марте заседания Административного совета МОТ правительство Бангладеш представило отчёт о выполнении Дорожной карты, который выглядит как упражнение по установке галочек, а не работа, соответствующая процессу реализации Дорожной карты. IndustriALL призывает правительство Бангладеш честно выполнять Дорожную карту.
Что скрывается за блеском алмазов? Защита трудовых прав в алмазной отрасли23 февраля, 2024На фоне живописных гор Лесото в районе Бута-Буте, где расположены алмазные рудники страны, 20-21 февраля состоялась встреча Глобальной сети профсоюзов алмазной промышленности, входящих в Глобальный союз IndustriALL, на которой была выработана стратегия по продвижению достойных условий труда в отрасли.
