Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 11-20 из 52 results

Профсоюзы добиваются ратификации Конвенции МОТ № 190

4 февраля, 2021С начала 2021 года три страны одобрили решение о начале процесса ратификации Конвенции № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда.

Мир труда, свободный от насилия и домогательств

27 февраля, 2020Международный женский день 8 марта – важный момент для продвижения и призыва к ратификации новой Конвенции МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда.

Профсоюз борется с сексуальными домогательствами на фабрике Hippo Knitting в Лесото

17 мая, 2021После получения информации о том, что работники тайваньской компании Hippo Knitting подвергаются на работе сексуальным домогательствам и насилию входящий в Глобальный союз IndustriALL Независимый демократический профсоюз Лесото (IDUL) вступил в борьбу с широко распространёнными нарушениями.

ЮАР: Профсоюз борется против насилия в отношении женщин

10 декабря, 2020Членская организация Глобального союза IndustriALL, Национальный союз рабочих-металлистов Южной Африки (NUMSA), проводит кампанию за искоренение насилия и сексуальных домогательств на рабочем месте. В рамках кампании профсоюз оказывает поддержку членам, пострадавшим от гендерного насилия.

Исследование IndustriALL о рисках гендерного насилия и ответных мерах профсоюзов

14 апреля, 2022На следующей неделе IndustriALL опубликует результаты недавно проведённого исследования о рисках гендерного насилия в швейной, горнодобывающей и электронной промышленности. Данные исследования были получены в результате опроса 100 работниц и профсоюзных лидеров. В документе также содержится информация о том, какие ответные меры принимают профсоюзы для решения этой проблемы.

ДОСЬЕ: Коллективные действия наращивают мощь профсоюза, говорит Роза Омамо

7 июля, 2022Когда профсоюзы выходят на забастовку, ведут коллективные переговоры, социальный диалог и занимаются вопросами социальной защиты, а также ведут кампании за права трудящихся и рабочие места, свободные от гендерного насилия и домогательств, они делают это как коллектив. Именно эта коллективность и наращивает мощь профсоюзов, в ней их сила, утверждает Роза Омамо, генеральный секретарь Объединенного профсоюза металлистов Кении (AUKMW), членской организации Глобального союза IndustriALL.

Уганда ратифицирует Конвенцию МОТ № 190

15 августа, 20237 августа Уганда стала 32-й страной в мире и 8-й страной в Африке, ратифицировавшей Конвенцию МОТ № 190 об искоренении насилия и домогательств в сфере труда. Профсоюзы страны сыграли важную роль в кампании за ратификацию конвенции.

Женщины-шахтеры, пережившие сексуальные домогательства, делятся травматическим опытом

7 апреля, 2022Гендерное насилие и сексуальные домогательства – по-прежнему распространённое явление в горнодобывающей промышленности стран Африки к югу от Сахары. Такой вывод можно сделать, услышав истории нескольких участниц учебного семинара, организованного 5-6 апреля в Йоханнесбурге.

Домашнее насилие – проблема, с которой должны бороться профсоюзы

19 ноября, 2020Во время пандемии увеличилось число случаев домашнего насилия, этому способствовал режим строгой изоляции и экономическое давление на людей. Новая Конвенция МОТ № 190 – важный документ, в котором подчеркивается, что “правительства, организации работодателей и работников и учреждения рынка труда могут содействовать, в рамках других мер, признанию последствий бытового насилия, реагированию на них и их разбирательству”.

Женщины-шахтёры вместе борются против гендерного неравенства

27 мая, 2021Борьба против гендерного неравенства и продвижение программы преобразований для женщин, занятых в горнодобывающей промышленности, – эти и другие вопросы стали предметом обсуждения на первом заседании глобальной сети IndustriALL, посвящённом проблемам, с которыми сталкиваются женщины, работающие в горнодобывающей промышленности. В мероприятии участвовали 100 профсоюзных представителей из 16 стран мира, в основном женщины-шахтёры.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.