Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 41-50 из 54 results

IndustriALL подает в МОТ жалобу против тайского правительства

7 октября, 2015Сегодня, во Всемирный день действий за достойный труд, Глобальный союз IndustriALL подал в Международную организацию труда (МОТ) жалобу против правительства Таиланда в связи с серьёзными нарушениями прав профсоюзов.

В центре внимания профсоюзов ИКТ, электротехники и электроники – вызовы “Промышленности 4.0”

18 апреля, 2016Для решения проблем, вызванных четвертой промышленной революцией, известной как “промышленность 4.0”, нужна сильная промышленная политика устойчивого развития. Об этом заявили профсоюзы на заседании руководящего комитета Глобального Союза IndustriALL по вопросам информационно-коммуникационных технологий (ИКТ), электротехники и электроники, которое состоялось 6-7 апреля в Токио, Япония.

Женщины создают субрегиональную сеть, чтобы добиваться ратификации Конвенции МОТ 183

16 сентября, 201411-12 сентября 2014 года в Маниле, Филиппины, состоялся организованный Глобальным союзом IndustriALL субрегиональный семинар по охране материнства. В семинаре приняли участие около 30 женщин из Филиппин, Малайзии, Индонезии, Таиланда и Камбоджи. Задача мероприятия состояла в том, чтобы выработать общую позицию по вопросу ратификации в разных странах Конвенции МОТ № 183 об охране материнства. В итоге женщины создали сеть и пообещали и впредь предпринимать усилия, чтобы добиться ратификации Конвенции.

Профсоюзы работников перерабатывающей промышленности укрепляют глобальную солидарность

18 ноября, 2013Около 80 профсоюзных делегатов из 18 стран со всех континентов, представляющих работников стекольной, цементной и керамической отраслей промышленности, приняли участие во Всемирной конференции IndustriALL, посвященной вопросам перерабатывающих отраслей промышленности, которая проходила 12-13 ноября в Бангкоке, Таиланд. Участники обсудили широкий круг вопросов.

Тайская сеть профсоюзов резиновой промышленности вместе наращивает силу

26 июля, 201619-20 июля в Бангкоке прошла встреча тайских национальных профсоюзов работников резиновой промышленности. Её участники обменялись информацией о проблемах в отрасли и выработали план ответных действий.

Тайские профсоюзы призывают пересмотреть трудовое законодательство

22 ноября, 2019Новость о приостановлении льгот в рамках Генеральной системы преференций США (ГСП) для 573 видов тайской продукции вызвала шоковую реакцию по всему Таиланду. Вместе с тем, по мнению профсоюзов, это решение подвигнет правительство страны на пересмотр трудового законодательства и защиту прав работников.

Профсоюзы консолидируются для борьбы с нестандартной занятостью

30 июля, 2014В Таиланде количество людей, работающих в условиях нестандартной занятости, достигло критического предела. В апреле прошлого года генеральный секретарь членской организации Глобального Союза IndustriALL Национальной Федерации работников металлопромышленности (TEAM) Ионгют привел несколько примеров из швейной, электронной и автомобильной промышленности о том, что менее 50 процентов работников трудятся в условиях постоянной занятости.

Членские организации IndustriALL продолжают борьбу с нестандартной занятостью

18 декабря, 20132013 год подходит к концу . На протяжении всего года членские организации IndustriALL предпринимали важные меры для защиты трудовых прав и прав временных работников, которые трудятся бок о бок с ними.

IndustriALL и IF Metall принимают меры с целью восстановления рабочих завода Electrolux в Таиланде

12 апреля, 2013Глобальный союз IndustriALL совместно со своей членской организацией в Швеции профсоюзом IF Metall прилагают большие усилия, направленные на принятие справедливого решения, которое заключается в полном восстановлении всех членов профсоюза, уволенных компанией Electrolux, партнером Глобального союза по МРС.

Таиланд: Y-Tec увольняет рабочих за объединение в профсоюз

10 октября, 2017Японский производитель автозапчастей подвергает жестоким репрессиям рабочих, объединившихся в профсоюз.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.