Работникам, которые трудоустроились до 2004 года, после выхода на пенсию компания полностью покрывает расходы на медицинское обслуживание. Однако эти привилегии не распространяются на тех, кто пришел в компанию позже, а также на работников, которые трудоустроились в компании после 2004 года и имеют хронические заболевания. Рабочие выступили против такого положения дел.
Участники забастовки вернулись на свои рабочие места 21 ноября, согласившись с условиями касательно размера заработной платы и пособий на жилье, о которых договорились Nampower и профсоюз MUN , членская организация IndustriALL. Стороны также согласовали процесс и сроки разрешения спорных моментов по вопросу пособий на медицинское обслуживание, выплачиваемым рабочим после выхода на пенсию или имеющим хронические заболевания.