Los trabajadores decidieron oponerse a Nampower que presta cobertura de asistencia médica completa al jubilarse los trabajadores empleados antes de 2004, pero no a los que ingresaron en la compañía más tarde. La situación afecta también a la cobertura médica de los trabajadores empleados después de la limitación de la asistencia hospitalaria.
Los trabajadores acordaron volver al trabajo el 21 de noviembre, satisfechos con el acuerdo salarial y sobre subsidio de vivienda alcanzado entre Nampower y el MUN, afiliado a la IndustriALL. Las partes se han puesto de acuerdo sobre el proceso y el calendario para resolver el conflicto sobre prestaciones de asistencia médica después de la jubilación o atención hospitalaria.