Les travailleurs et travailleuses en étaient venus à contester Nampower qui assure la pleine couverture des soins médicaux après le départ à la retraite des personnes qui étaient employées avant 2004 mai non pour celles qui ont rejoint l’entreprise après cette date. La situation concerne également la couverture médicale des personnes employées après la date limite qui sont médicalement invalides.
Les travailleurs et travailleuses ont accepté de reprendre le travail le 21 novembre, en étant satisfaits du règlement sur le salaire et l’allocation de logement obtenu entre Nampower et le syndicat MUN affilié à IndustriALL. Les parties ont accepté le processus et le délai fixés pour résoudre le différend sur les prestations de soins médicaux des travailleurs et travailleuses après le départ à la retraite ou étant médicalement invalides.