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Pertinence

Les salariés de Apple et de ses fournisseurs n’obtiennent aucun des changements promis

6 septembre, 2013Apple n’a pas réussi à remplir son engagement à mettre fin au non-respect des droits du travail dans ses chaînes d’approvisionnement. Les modifications qui auraient dû être apportées cette année en juillet sont malheureusement inexistantes.

Le coût réel des uniformes olympiques

18 juillet, 2012Un débat récent aux États-Unis sur la confection en Chine des uniformes olympiques de l’équipe américaine a provoqué une polémique sur la tendance observée dans les multinationales de la confection à recourir à la production la moins chère dans des pays en développement. Cette tendance n’est pas nouvelle et continue d’avoir un effet sur la main-d’œuvre dans les pays à bas salaire. Play Fair demande à obtenir davantage des entreprises multinationales.

Les nouveaux produits Apple accroissent la pression sur les travailleurs de Foxconn

27 septembre, 2012Des bagarres ont eu lieu lundi à l’usine Foxconn de Taiyuan, province de Shanxi, Chine. Des rapports signalent que les 79.000 travailleurs et travailleuses de l’usine Foxconn à Taiyuan ne sont pas particulièrement heureux de la sortie récente du nouveau iPhone 5, car ils ont été forcés de travailler sous une pression encore plus forte pour respecter la date fixée par Apple.

Le vrai coût des vêtements bon marché

18 juillet, 2012Last week United States Senators expressed dismay and outrage to learn that the uniforms for American Olympians were produced in China. But this is not new. For years unrestrained globalization has seen textile and clothing multinationals race to the bottom in the search for cheaper and cheaper production.

Rien n’est changé au Sommet des Brics

28 mars, 2013Un point important de l’ordre du jour du Sommet concernait l’établissement d’une banque de développement des Brics, mais en dépit de l’image donnée à l’avance, ce n’était pas chose faite, et le Sommet a seulement porté sur des négociations formelles concernant son établissement.

IndustriALL vient de sortir un nouveau numéro de Global Worker

19 mai, 2015Le cinquième numéro de Global Worker vient de paraître avec une maquette toute neuve. Le magazine comprend une nouvelle série d’enquêtes, d’interviews et de profils sur tout un éventail de sujets traités du point de vue des travailleurs.

Premiers ateliers d'IndustriALL sur l'industrie automobile en Chine

21 décembre, 2015Le mois dernier, IndustriALL Global Union a tenu ses tout premiers ateliers sur l'industrie automobile en Chine. Ces réunions ont eu lieu à Shanghai et Pékin du 24 au 26 novembre.

Les Conseils d’Entreprise discutent des relations sociales au sein des entreprises chimiques allemandes en Chine

31 juillet, 2015Des responsables de premier plan de l’affilié allemand d’IndustriALL IG BCE (Syndicat des Mines, de la Chimie et de l’Énergie) ont analysé les relations sociales en Chine par le biais d’un Forum de l’Industrie.

Peu de progrès à Foxconn dans le domaine des droits du travail chez Apple

30 décembre, 2013Au terme des trois années d’engagement dans trois usines Foxconn en Chine, Fair Labor Association (FLA) a publié sa troisième vérification-évaluation finale. Malgré de grandes promesses d’amélioration dans le domaine des droits du travail, FLA chargé par Apple de recourir contre les infractions aux droits du travail chez son fournisseur Foxconn n’a enregistré que peu de progrès.

Les syndicats mondiaux demandent la mise en liberté de militants syndicaux chinois

21 décembre, 2015IndustriALL Global Union et autres syndicats mondiaux demandent au gouvernement chinois de libérer les militants syndicaux détenus dans la province chinoise de Guangdong, de cesser d’interdire les organisations de la société civile et du monde du travail, et de respecter les droits fondamentaux du travail inscrits dans les conventions de l’OIT.