1 octobre, 2010Après négociations avec les employeurs dans le secteur de l'acier, l'affilié allemand de la FIOM, IG Metall, recommande à ses membres d'accepter un nouvel accord comportant une augmentation salariale de 3,6 pour cent et un salaire égal pour les personnes employées sous contrat de durée déterminée. L'accord a été conclu le 29 septembre après une grève d'avertissement de trois jours décidée dans le syndicat.
ALLEMAGNE: Une augmentation des salaires de 3,6 pour cent à partir du 1er octobre et pour une durée de 13 mois, l'égalité salariale entre les salariés permanents et les personnes sous contrat, un versement forfaitaire en septembre à 85.000 travailleurs et travailleuses en Rhénanie du Nord-Westphalie, en Basse-Saxe et à Brême, sont le résultat des négociations annoncé le 29 septembre entre IG Metall et les employeurs dans le secteur de l'acier.
Juste avant le début des négociations, 700 sidérurgistes s'étaient rendus à Düsseldorf pour faire connaître leurs revendications lors d'un rassemblement destiné à frapper les esprits, organisé devant l'hôtel où les négociations avaient lieu.
Après une période de revendications salariales limitées, qui reflétaient les préoccupations concernant la sécurité de l'emploi pendant récession la plus grave de l'après-guerre en Allemagne, les signes récents d'une reprise ont encouragé les syndicats à faire pression pour obtenir des augmentations. Et ce sont les sidérurgistes qui sonnent la charge.
Berthold Huber, président de IG Metall et président de la FIOM, a évalué les résultats obtenus globalement dans la sidérurgie en Allemagne du Nord-Ouest qui se sont révélés positifs. "Ce résultat est juste et équitable", a-t-il dit.
Les principales entreprises auxquelles l'accord s'applique sont ThyssenKrupp, Salzgitter et ArcelorMittal. L'accord porte sur les aspects suivants:
Plus d'argent: Une augmentation salariale de 3,6 pour cent à partir du 1er octobre 2010 applicable pendant 13 mois. Tous les travailleurs/euses recevront un versement forfaitaire de 150 euros en septembre 2010. Les salaires des apprentis augmentent de 40 euros dès maintenant et jusqu'au 31 octobre 2011.
Équité dans l'embauche: Les personnes embauchées sous contrat de durée déterminée recevront à partir du 1er janvier 2011 et pendant une période de deux ans dans toutes les entreprises sidérurgiques la même somme d'argent que le personnel permanent. Dans le cas où l'agence de recrutement de main-d'œuvre ne verserait pas la somme prévue par l'accord d'égalisation salariale, l'entreprise sidérurgique serait tenue responsable envers le salarié.
IG Metall recommande à ses membres d'accepter cet accord, lesquels feront connaître leur décision le 12 octobre 2010.