2 février, 2010Le niveau zéro d'accidents mortels reste la priorité absolue pour le comité mondial conjoint de santé et de sécurité.
AFRIQUE DU SUD: La dernière réunion du comité mondial conjoint de santé et de sécurité d'ArcelorMittal (JGHSC) a eu lieu les 27 et 28 janvier 2010. Malgré des signes encourageants d'amélioration au sein de l'entreprise en 2009 dans les domaines de la santé et de la sécurité, le grand nombre d'accidents mortels est inadmissible. Le comité mondial conjoint de santé et de sécurité d'ArcelorMittal insiste pour obtenir une plus grande vigilance de la part de la direction, des syndicats et du personnel pour empêcher de nouveaux décès. Le message est simple: si le travail manque de sécurité -- ne le faites pas.
Malheureusement, la visite du JGHSC en Afrique du Sud a connu un moment d'intense émotion avec les accidents survenus récemment qui ont causé la mort de quatre ouvriers. Une enquête est actuellement en cours. Les décès se sont produits dans l'usine de Newcastle, qui est l'un des cinq sites de production d'ArcelorMittal en Afrique du Sud. Une délégation restreinte du comité a visité l'usine pour déterminer les leçons à tirer pour empêcher la répétition d'un tel événement dans le reste du groupe.
Dans le cadre de la visite en Afrique du Sud, une délégation du JGHSC profité de l'occasion pour rencontrer les dirigeants du NUMSA et le représentant régional de la FIOM, Stephen Nhlapo. Les discussions ont porté à cette réunion sur des questions importantes comme la nécessité d'une participation des syndicats aux programmes de santé et de sécurité dès le début et sur l'importance d'un accès à la formation et à l'éducation des représentants syndicaux chargés de la sécurité. Le Secrétaire général du NUMSA, Jim Irvin, a exprimé l'engagement de la direction nationale à jouer un rôle de premier plan pour améliorer les conditions de santé et de sécurité des travailleurs et des travailleuses dans toute l'Afrique du Sud. Il a également exprimé ses préoccupations au sujet de la récente tragédie à Newcastle, et signalé l'aspect prioritaire d'une aide aux familles touchées par les décès survenus récemment, y compris aux personnes qui avaient le statut d'entrepreneur et n'étaient pas directement employées par l'entreprise.
Le lendemain matin, le JGHSC a effectué une visite à l'aciérie Vanderbijlbark. Il en a profité pour rencontrer des représentants de syndicats locaux et de la direction, et faire un tour dans l'usine pour juger des conditions de sécurité. La visite a permis de constater le niveau généralement élevé de propreté et notamment l'utilisation d'équipements de protection individuels. Mais certains domaines nécessitent une amélioration comme c'est le cas pour une meilleure coopération entre la direction et les syndicats locaux afin d'améliorer la transparence et la communication. D'autre part, les installations comportent un niveau élevé personnel employé avec le statut d'entrepreneur (environ 40 pour cent de la main-d'œuvre) et une plus grande attention doit être accordée au respect des règles de sécurité.
Le JGHSC également examiné les progrès réalisés depuis ses précédentes visites. Des actions de suivi ont été menées au Kazakhstan, au Brésil, au Mexique, en République tchèque et en Roumanie. Dans certains cas, d'autres actions sont encore prévues. En outre, le JGHSC a été informé que tous les salariés qui retournent à l'usine après leur licenciement en raison de la crise économique allaient recevoir une formation de recyclage. Un accord est également intervenu sur une approche commune pour la commémoration le 28 avril de la Journée mondiale de la sécurité ArcelorMittal (Journée du souvenir des travailleurs et des travailleuses). Les syndicalistes membres du JGHSC ont proposé de mettre l'accent sur le droit des travailleurs de refuser d'accomplir un travail dangereux et sur une amélioration de la sécurité pour les entrepreneurs individuels, afin d'obtenir dans les deux cas une meilleure insertion dans le concept de vigilance partagée, une proposition de la direction. Du côté syndical, une demande a été présentée portant sur l'organisation d'une conférence mondiale rassemblant des représentants syndicaux chargés de la santé et de la sécurité et des représentants de la direction.
Les activités futures du JGHSC incluent le développement d'un réseau syndical de santé de sécurité rassemblant tous les sites de production de l'entreprise pour améliorer la communication. La prochaine réunion est prévue du 27 au 29 avril 2010 à Indiana Harbor, États-Unis.
Malheureusement, la visite du JGHSC en Afrique du Sud a connu un moment d'intense émotion avec les accidents survenus récemment qui ont causé la mort de quatre ouvriers. Une enquête est actuellement en cours. Les décès se sont produits dans l'usine de Newcastle, qui est l'un des cinq sites de production d'ArcelorMittal en Afrique du Sud. Une délégation restreinte du comité a visité l'usine pour déterminer les leçons à tirer pour empêcher la répétition d'un tel événement dans le reste du groupe.
Dans le cadre de la visite en Afrique du Sud, une délégation du JGHSC profité de l'occasion pour rencontrer les dirigeants du NUMSA et le représentant régional de la FIOM, Stephen Nhlapo. Les discussions ont porté à cette réunion sur des questions importantes comme la nécessité d'une participation des syndicats aux programmes de santé et de sécurité dès le début et sur l'importance d'un accès à la formation et à l'éducation des représentants syndicaux chargés de la sécurité. Le Secrétaire général du NUMSA, Jim Irvin, a exprimé l'engagement de la direction nationale à jouer un rôle de premier plan pour améliorer les conditions de santé et de sécurité des travailleurs et des travailleuses dans toute l'Afrique du Sud. Il a également exprimé ses préoccupations au sujet de la récente tragédie à Newcastle, et signalé l'aspect prioritaire d'une aide aux familles touchées par les décès survenus récemment, y compris aux personnes qui avaient le statut d'entrepreneur et n'étaient pas directement employées par l'entreprise.
Le lendemain matin, le JGHSC a effectué une visite à l'aciérie Vanderbijlbark. Il en a profité pour rencontrer des représentants de syndicats locaux et de la direction, et faire un tour dans l'usine pour juger des conditions de sécurité. La visite a permis de constater le niveau généralement élevé de propreté et notamment l'utilisation d'équipements de protection individuels. Mais certains domaines nécessitent une amélioration comme c'est le cas pour une meilleure coopération entre la direction et les syndicats locaux afin d'améliorer la transparence et la communication. D'autre part, les installations comportent un niveau élevé personnel employé avec le statut d'entrepreneur (environ 40 pour cent de la main-d'œuvre) et une plus grande attention doit être accordée au respect des règles de sécurité.
Le JGHSC également examiné les progrès réalisés depuis ses précédentes visites. Des actions de suivi ont été menées au Kazakhstan, au Brésil, au Mexique, en République tchèque et en Roumanie. Dans certains cas, d'autres actions sont encore prévues. En outre, le JGHSC a été informé que tous les salariés qui retournent à l'usine après leur licenciement en raison de la crise économique allaient recevoir une formation de recyclage. Un accord est également intervenu sur une approche commune pour la commémoration le 28 avril de la Journée mondiale de la sécurité ArcelorMittal (Journée du souvenir des travailleurs et des travailleuses). Les syndicalistes membres du JGHSC ont proposé de mettre l'accent sur le droit des travailleurs de refuser d'accomplir un travail dangereux et sur une amélioration de la sécurité pour les entrepreneurs individuels, afin d'obtenir dans les deux cas une meilleure insertion dans le concept de vigilance partagée, une proposition de la direction. Du côté syndical, une demande a été présentée portant sur l'organisation d'une conférence mondiale rassemblant des représentants syndicaux chargés de la santé et de la sécurité et des représentants de la direction.
Les activités futures du JGHSC incluent le développement d'un réseau syndical de santé de sécurité rassemblant tous les sites de production de l'entreprise pour améliorer la communication. La prochaine réunion est prévue du 27 au 29 avril 2010 à Indiana Harbor, États-Unis.