16 décembre, 2025La semaine dernière, Renault Maroc a signé trois conventions collectives à Casablanca et Tanger avec les syndicats affiliés à IndustriALL, le Syndicat national des industries de la métallurgie et électromécanique, SNIME, de la centrale CDT, Confédération démocratique du travail et la Fédération nationale de la métallurgie et des industries synthétiques métallurgiques et électroniques, FNMISME, de la centrale UMT, Union marocaine du travail.
La cérémonie de signature a été présidée par Younes Sekkouri, Ministre de l’intégration économique, des petites entreprises, de l’emploi et des compétences, et Riadh Mezour, Ministre de l’industrie et du commerce. Mohamed Bachiri, Directeur général de Renault Maroc, y a assisté. Une délégation syndicale de l’UMT, conduite par son Secrétaire général, Miloudi Moukharik, et une délégation de la CDT, conduite par son Secrétaire général Khalid Alami Houir, étaient également présentes.
Cet accord améliorera les avantages sociaux et les conditions de travail des salariés. Il souligne également l’importance d’un dialogue permanent pour promouvoir les acquis des quelque 10.000 salariés et assurer le développement de l’entreprise. L’accord comprend également de nouvelles dispositions relatives à la transition juste, notamment en matière de sécurité de l’emploi grâce à la formation continue et à l’acquisition de compétences permettant de s’adapter aux technologies modernes et à l’automatisation.
L’accord concerne les travailleurs et travailleuses de l’usine Somaca de Casablanca, affiliés à la CDT, et de l’usine Renault de Tanger, affiliés à l’UMT, qui renouvellent l’accord pour la troisième fois consécutive. L’accord concerne également les travailleurs et travailleuses de Renault Commerce Maroc, affiliés à la CDT, par la signature de leur première convention collective.
IndustriALL a conclu un accord-cadre mondial avec Renault. Par cet accord, Renault s’engage à travailler avec ses fournisseurs pour garantir le respect des droits fondamentaux des travailleurs et des syndicats. Cette question a fait l’objet de plusieurs réunions entre les syndicats marocains et la direction de Renault en 2024 et 2025, ainsi qu’avec le Conseil syndical d’IndustriALL pour Renault en région MENA. IndustriALL mène également actuellement un projet sur la transition juste dans une usine Renault au Maroc, en collaboration avec l’entreprise et le syndicat.
Le Ministre de l’emploi, Younes Sekkouri, a déclaré : “Cet accord reflète l’approche du Maroc visant à trouver un équilibre entre les droits des travailleurs et les besoins de l’entreprise. Nous apprécions le dialogue social permanent au sein de l’entreprise en raison de son impact sur le capital humain, qui est essentiel à la réussite de l’entreprise.”
Le Ministre de l’industrie et du commerce, Riadh Mezour, a déclaré : “Ces accords visent à établir un cadre social solide et clair qui garantit les droits et les avantages des salariés et contribue à l’amélioration des conditions de travail au sein du groupe. Cette décision stratégique de Renault Maroc reflète son engagement ferme à renforcer son modèle social et sa confiance renouvelée dans la durabilité et l’efficacité du système industriel marocain.”
Miloudi Moukharik, Secrétaire général de l’UMT, a déclaré : “La convention collective est une revendication constante de l’UMT depuis la création de l’usine, compte tenu de son importance pour la défense des droits des travailleurs. Le droit du travail représente les normes sociales minimales et une convention collective est donc nécessaire pour améliorer la situation des travailleurs et travailleuses. Nous sommes fiers de cette convention collective exemplaire, qui réorganisera les relations entre les travailleurs, leurs représentants et la direction. En réponse à cet accord important, le bureau syndical et les ressources humaines devront motiver les travailleurs et travailleuses à accroître leur productivité et à garantir la qualité des voitures fabriquées au Maroc.”
Le Secrétaire général de la CDT, Khalid El Alami Houir, a déclaré : “La convention collective signée représente un changement qualitatif dans la structure des relations entre l’entreprise et ses salariés. L’accord garantit une meilleure protection des droits des travailleurs. Tout en tenant compte des droits des salariés, dans le même temps, il prend en considération les besoins de l’entreprise et de ses exigences en matière de compétitivité aux niveaux national et international. Un dialogue social permanent et responsable est un facteur important pour parvenir à une telle convention collective.”
Mohamed Bouchmal, Secrétaire général du syndicat UMT Renault Tanger et membre du conseil d’administration de la Fédération nationale de la métallurgie et des industries synthétiques métallurgiques et électroniques, FNMISME-UMT, a déclaré : “Cet accord constitue un exemple à suivre et nous appelons les autres entreprises à conclure des accords similaires, car les conventions collectives permettent de compenser les lacunes du droit du travail et permettent aux travailleurs et travailleuses d’obtenir de nouveaux avantages sociaux. L’accord-cadre entre IndustriALL et Renault a constitué une base importante pour la convention collective actuelle, qui prévoit un dialogue social durable.”
Mohamed Moufid, Secrétaire général du syndicat Renault Casablanca SOMACA-CDT et Secrétaire général du Syndicat national des industries de la métallurgie et de l’électromécanique, SNIME-CDT, a déclaré : “Cet accord marque une étape importante dans l’histoire du dialogue social et reflète la force du dialogue social au sein de l’entreprise et l’esprit de partenariat responsable.”
Le Secrétaire général d’IndustriALL, Atle Høie, a déclaré :
“L’industrie automobile mondiale connaît actuellement une transformation majeure qui affecte les emplois et les conditions de travail. Nous félicitons les travailleurs et travailleuses, les syndicats et toutes les autres parties concernées pour cette importante réalisation, qui répond à cette transformation et est gérée avec sagesse grâce à un véritable dialogue social, conduisant à des accords qui maintiennent l’équilibre social et économique.”