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Volkswagen

Les travailleurs descendent dans la rue à Bruxelles pour réclamer une transition juste dans le contexte de la crise de l’industrie automobile

19 septembre, 2024Le 16 septembre dernier, des milliers de travailleurs de toute l’Europe se sont rassemblés à Bruxelles pour exiger des actions urgentes afin de protéger les emplois et d’assurer une transition juste dans une industrie automobile en pleine mutation. Nous nous sommes entretenus avec Georg Leutert, Directeur du secteur automobile d’IndustriALL Global Union, qui a expliqué l’impact au plan mondial du passage aux véhicules électriques et les raisons pour lesquelles cette manifestation est importante pour les travailleurs du monde entier.

Victoire historique du syndicat à l’usine Volkswagen de Chattanooga

22 avril, 2024Lors d’une énorme victoire syndicale dans le sud des États-Unis, les travailleurs et travailleuses de l’usine Volkswagen de Chattanooga, dans le Tennessee, ont voté à une écrasante majorité leur adhésion à l’UAW, le syndicat de l’automobile américain. Cette victoire constitue un jalon important, car il s’agissait de la dernière usine VW dans le monde à ne pas être syndiquée.

Les salariés américains de Volkswagen demandent un scrutin syndical

19 mars, 2024Dans la foulée des grèves de l’UAW qui ont eu lieu l’année dernière, les travailleurs et travailleuses de l’usine de Chattanooga, le seul site de production de Volkswagen dans le monde sans aucune forme de représentation de ses salariés, demandent l’organisation d’un scrutin syndical.

Daniela Cavallo: un esprit d'équipe axé sur les solutions

10 février, 2022Daniela Cavallo, Présidente des Comités d'entreprise du groupe européen et mondial de Volkswagen, le plus grand constructeur automobile, avec plus de 600.000 employés dans le monde, a un incroyable pouvoir concentré entreses mains.

La solidarité internationale met fin au travail précaire dans une usine automobile au Kenya

31 mars, 2021Depuis de nombreuses années, l’affilié kényan d’IndustriALL, le Syndicat des métallurgistes AUKMW, faisait campagne contre le système de rémunération à la pièce chez Kenya Vehicle Manufacturers (KVM) qui payait les travailleurs et travailleuses en fonction de prestations horaires. Grâce au soutien du Comité d’entreprise de Volkswagen, depuis janvier 2021, les 42 personnes concernées bénéficient de meilleurs contrats et sont désormais payées sur base mensuelle.

Il faut agir contre le travail forcé des Ouïghours

18 novembre, 2020Le gouvernement chinois continue de maintenir des membres du groupe minoritaire ouïgour dans des camps de travail forcé. Les biens produits par ces travailleurs asservis, en particulier le coton, entrent dans les chaînes d’approvisionnement mondiales.

Les syndicats approuvent un accord pour sauver des emplois chez Volkswagen Brésil

21 septembre, 2020Les syndicats des quatre usines Volkswagen au Brésil ont négocié une convention collective qui préserve les emplois pendant cinq ans et prévoit de nouveaux investissements ainsi qu’un plan de départs volontaires.

VW a négligé les protocoles de santé et de sécurité de la Covid-19, selon le syndicat

13 août, 2020Le Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA), affilié à IndustriALL Global Union, a condamné la violation des protocoles Covid-19 par Volkswagen Afrique du Sud dans son usine d’Uitenhage, dans la province du Cap-Oriental.

UAW perd les élections par 29 voix à l’usine de VW de Chattanooga

18 juin, 2019Comme en 2014, les politiciens de droite, les groupes de pression, la compagnie et les cabinets de conseil juridique spécialisés dans le démantèlement syndical ont fait tout leur possible pour empêcher l’affilié à IndustriALL, l’UAW, de remporter les élections syndicales à l’usine Volkswagen de Chattanooga, située dans l’état du Tennessee, aux États-Unis.

Russie : les syndicats prêts pour un conflit salarial chez Volkswagen

26 avril, 2019Les affiliés d'IndustriALL Global Union de l'usine Volkswagen de Kaluga, en Russie, ont adopté un plan d'action commun afin de renforcer leur pouvoir de négociation alors que l'impasse des négociations salariales avec l'employeur doit déboucher sur un conflit collectif aux termes de la législation russe.