La solidarité internationale met fin au travail précaire dans une usine automobile au Kenya

31 mars, 2021Depuis de nombreuses années, l’affilié kényan d’IndustriALL, le Syndicat des métallurgistes AUKMW, faisait campagne contre le système de rémunération à la pièce chez Kenya Vehicle Manufacturers (KVM) qui payait les travailleurs et travailleuses en fonction de prestations horaires. Grâce au soutien du Comité d’entreprise de Volkswagen, depuis janvier 2021, les 42 personnes concernées bénéficient de meilleurs contrats et sont désormais payées sur base mensuelle.

Daniela Cavallo: un esprit d'équipe axé sur les solutions

10 février, 2022Daniela Cavallo, Présidente des Comités d'entreprise du groupe européen et mondial de Volkswagen, le plus grand constructeur automobile, avec plus de 600.000 employés dans le monde, a un incroyable pouvoir concentré entreses mains.

Victoire historique du syndicat à l’usine Volkswagen de Chattanooga

22 avril, 2024Lors d’une énorme victoire syndicale dans le sud des États-Unis, les travailleurs et travailleuses de l’usine Volkswagen de Chattanooga, dans le Tennessee, ont voté à une écrasante majorité leur adhésion à l’UAW, le syndicat de l’automobile américain. Cette victoire constitue un jalon important, car il s’agissait de la dernière usine VW dans le monde à ne pas être syndiquée.

Volkswagen

18 juin, 2012L'Accord-Cadre International (ACI) avec le Groupe Volkswagen a été signé le 6 juin 2002. Selon l'Accord, les principes des Normes du Travail de l'OIT seront respectés à l'intérieur de Volkswagen.

Pourquoi tant d'usines de construction automobile ferment-elles ?

8 mars, 2019Les usines de construction d'automobiles offrent des emplois bien payés, très qualifiés et ont un taux de syndicalisation élevé, c'est pourquoi la vague de fermetures et de licenciements qui frappe plusieurs pays inquiète les syndicats. Tandis que nous nous battons contre ces fermetures au coup par coup, il faut aussi en comprendre les grandes tendances structurelles.

Les travailleurs de l’usine Volkswagen implantée à Chattanooga remportent une victoire importante

14 avril, 2016Les travailleurs de l’usine Volkswagen implantée à Chattanooga, aux Etats-Unis, ne sont pas très loin d’être représentés aux négociations collectives suite à la confirmation par la Commission nationale américaine des relations de travail (National Labor Relations Board – NLRB) de la légalité des résultats de l’élection démocratique qui s’est déroulée dans les locaux de l’usine en décembre 2015.

Les métallurgistes sud-africains obtiennent une hausse salariale de 35%

16 septembre, 2016Le syndicat NUMSA a négocié une hausse salariale de 35% sur trois ans avec les constructeurs automobiles.

Les travailleurs descendent dans la rue à Bruxelles pour réclamer une transition juste dans le contexte de la crise de l’industrie automobile

19 septembre, 2024Le 16 septembre dernier, des milliers de travailleurs de toute l’Europe se sont rassemblés à Bruxelles pour exiger des actions urgentes afin de protéger les emplois et d’assurer une transition juste dans une industrie automobile en pleine mutation. Nous nous sommes entretenus avec Georg Leutert, Directeur du secteur automobile d’IndustriALL Global Union, qui a expliqué l’impact au plan mondial du passage aux véhicules électriques et les raisons pour lesquelles cette manifestation est importante pour les travailleurs du monde entier.

Grève victorieuse chez Volkswagen et Mercedes Benz : 1.550 emplois sauvés

3 septembre, 2015Grâce aux grèves organisées au Brésil par les travailleurs de Volkswagen et Mercedes Benz ainsi qu’à la solidarité nationale et internationale, les deux entreprises ont accepté de réintégrer les travailleurs licenciés. Lorsque les travailleurs s’unissent et se battent pour leurs droits, ils peuvent atteindre leurs buts.

Infraction manifeste aux droits syndicaux chez Benteler en Russie

13 décembre, 2012Dmitry Khokhlov, opérateur sur une chaîne de montage de l’entreprise Benteler qui fournit des pièces pour VW à Kaluga, Russie, et également militant syndical, a été réintégré conformément à une décision de justice, puis immédiatement remis à pied. Selon la directrice des ressources humaines de Benteler, la décision judiciaire ‘était opposée à l’éthique de l’entreprise’.

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