Le décès d’un ouvrier déclenche une grève au sein de la Compagnie des phosphates de Gafsa pour dénoncer les problèmes de sécurité et le non-paiement des primes

7 septembre, 2026Les salariés de la Compagnie des phosphates de Gafsa, en Tunisie, se sont mis en grève pendant trois jours cette semaine pour réclamer de meilleures conditions de santé et sécurité au travail, la mise en œuvre des accords conclus précédemment et le versement de primes retenues depuis deux ans. Cette grève, qui s'est achevée le 3 septembre avec un taux de participation de plus de 95 %, fait suite au décès d'un ouvrier survenu le 22 août en raison de mesures de santé et sécurité insuffisantes. Le mouvement a été lancé par la Fédération générale des mineurs tunisiens (FGMT-UGTT), affiliée à l’Union générale tunisienne du travail (UGTT) et à IndustriALL.

IndustriALL aux côtés de l'UGTT contre des attaques à répétition

21 août, 2025IndustriALL Global Union suit avec beaucoup d'inquiétude les derniers rebondissements s'agissant des attaques que subit l'Union générale tunisienne du travail (UGTT). Il condamne fermement les agressions de certains groupes contre le siège de l'UGTT et les appels publics à la dissolution du syndicat.

Le Parlement tunisien approuve une loi contestée sur le travail

27 mai, 2025Le 21 mai, le Parlement de Tunisie a adopté une nouvelle loi réglementant les contrats de travail et limitant la sous-traitance. Cette loi, appelée “loi sur la sous-traitance”, introduit des sanctions, y compris des peines d’emprisonnement potentielles, pour ceux qui embauchent dans le cadre d’accords d’externalisation. Elle remplace également les contrats à durée déterminée par des contrats à durée indéterminée, tout en autorisant certaines exceptions. L’Union générale tunisienne du travail (UGTT) révèle de nombreuses lacunes et failles dans le nouveau texte et met en garde contre les répercussions sur les travailleuses et travailleurs.

Gagner est important : nos victoires syndicales en 2024 nous donnent de l’espoir pour l’avenir

27 février, 2025En période d’incertitude, il est facile de se laisser submerger par les défis auxquels nous sommes confrontés. Les attaques contre les droits des travailleurs, la cupidité des entreprises, l’instabilité politique et les difficultés économiques peuvent donner l’impression que le chemin à parcourir est insurmontable. Mais s’il y a une chose que nous devons nous rappeler en tant que mouvement, c’est ceci : nous gagnons.

Augmentation de 20 % des salaires des travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie

17 janvier, 2024Les travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie ont reçu une augmentation salariale de 20 pour cent à répartir sur 2024, 2025 et 2026. Cette augmentation fait suite à un accord conclu ce 12 janvier entre la Fédération Générale du Textile, de l’Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT, affiliée à IndustriALL, et l’organisation patronale FENATEX – UTICA, Fédération Nationale du Textile.

La Tunisie glisse vers le totalitarisme; les Global Unions lancent l'alerte

28 juin, 2023Une série de lois contraires à la constitution signées par le Président tunisien et des ordonnances administratives émanant du président du Parlement et des autorités judiciaires entravent fortement le droit de la population tunisienne d'être informée, de contrôler l'activité des représentants de l'autorité et de leur demander des comptes.

Nécessité urgente d’une diligence raisonnable contraignante

4 mai, 2023Le 10e anniversaire de l’effondrement du Rana Plaza, le 24 avril, a été le point de départ d’une semaine de plaidoyer de la part de dirigeants syndicaux du secteur de la confection du Bangladesh, du Myanmar, du Cambodge et de Tunisie. La délégation a rencontré l’OIT à Genève, des responsables politiques à Berlin, ainsi que le Parlement européen et la Commission à Bruxelles pour discuter de la poursuite de la campagne en faveur d’usines sûres et de la nécessité d’un devoir de diligence contraignant.

Il faut une législation forte sur le devoir de diligence pour protéger les travailleurs, l’UE peut y contribuer

27 avril, 2023Réunis avec des membres du Parlement européen, des dirigeants syndicaux du secteur du textile et de la confection du Bangladesh, du Cambodge, du Myanmar et de la Tunisie ont demandé une législation contraignante et rigoureuse en matière de diligence raisonnable ainsi que le soutien de l’Europe pour éviter qu’une tragédie comme celle du Plaza Rana ne se reproduise.

Le secteur aérospatial d’IndustriALL donne la priorité aux droits syndicaux dans les économies émergentes

2 février, 2023Fin janvier, les affiliés d’IndustriALL de l’industrie aérospatiale se sont réunis à Casablanca, au Maroc, pour discuter du secteur et d’une feuille de route stratégique pour l’avenir. La région a été choisie pour souligner l’importance des économies aérospatiales émergentes comme le Mexique, l’Inde et la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA, pour l’acronyme anglais couramment utilisé), principalement le Maroc et la Tunisie.

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