Nouvel avis de la CIJ : le droit de grève est protégé par le droit international21 mai, 2026La Cour internationale de justice (CIJ) a rendu un avis consultatif historique confirmant que le droit de grève est protégé par la convention n° 87 de l’OIT sur la liberté syndicale. Une victoire majeure pour les travailleuses et travailleurs du monde entier, qui vient récompenser un combat de plus de dix ans mené par IndustriALL Global Union et d’autres syndicats mondiaux.
IndustriALL se retire de l’accord sur les droits de l’homme conclu avec Mercedes-Benz19 mai, 2026IndustriALL Global Union s’est retiré de l’accord intitulé « Principes de responsabilité sociale et droits de l’homme », conclu avec le groupe Mercedes-Benz, dénonçant des violations répétées des principaux engagements de l’accord par l’entreprise, qui a d’ailleurs rejeté toute tentative visant à trouver une issue constructive.
Vague de déréglementation en Asie du Sud : protection des travailleurs anémiée12 mai, 2026Partout en Asie du Sud, les syndicats font état d'un affaiblissement des protections du travail et des structures collectives. Ce qui est présenté comme une réforme relève en réalité d’une restructuration du pouvoir au détriment des travailleuses et travailleurs.
Les syndicats de la région Asie-Pacifique s’attaquent aux bas salaires dans le secteur de l’habillement7 mai, 2026La région Asie-Pacifique, moteur de la production mondiale de vêtements et de textiles, abrite certains de ses travailleurs les plus exploités. Elle représente environ 60 % des exportations mondiales de vêtements, de textiles et de chaussures avec plus de 40 millions de travailleuses et travailleurs qui s'y consacrent. Pourtant, pour celles et ceux qui cousent les vêtements qui remplissent les rayons des enseignes de stature mondiale, les salaires sont restés structurellement bas.
Promouvoir l’égalité des genres dans le secteur de l’habillement30 avril, 2026Le secteur du textile et de l'habillement emploie des dizaines de millions de femmes à travers le monde, mais la discrimination fondée sur le genre, les inégalités salariales, ainsi que la violence et le harcèlement restent une réalité courante pour trop d'entre elles. Des normes sociales et des structures de pouvoir profondément ancrées continuent d’empêcher les femmes d’accéder de façon égalitaire aux droits, aux ressources et aux opportunités, tant sur leur lieu de travail qu’au sein de leurs syndicats. Pour y remédier, la section d’IndustriALL du textile, de l’habillement, des chaussures et vêtements de sport et du cuir (THCC) a adopté une nouvelle politique qui s’attaque directement à ces obstacles structurels.
L’OIT adopte des conclusions sur l’intelligence artificielle dans l’industrie manufacturière : une étape importante pour placer le travail décent au cœur de la transformation technologique23 avril, 2026La réunion technique sur les défis à relever et les occasions à saisir en lien avec l’intelligence artificielle en vue de promouvoir le travail décent, la productivité et la transition juste dans l’industrie manufacturière s’est tenue à Genève du 13 au 17 avril derniers.
Treize ans plus tard : l’Accord qui a transformé un secteur23 avril, 2026Le 24 avril 2013, des travailleuses et travailleurs de la confection se sont présentés pour une nouvelle journée de travail au Rana Plaza, à Dacca. Des fissures étaient apparues la veille dans les murs. Les salariés ont donné l’alerte, mais on leur a répondu que le bâtiment était sûr. En quelques heures, les huit étages se sont effondrés, provoquant la mort de 1.134 personnes, pour la plupart des femmes, et en blessant des milliers d’autres.
L’OIT confrontée à une crise financière sans précédent : les droits des travailleurs sont en jeu22 avril, 2026L'Organisation internationale du Travail fait face à la pire crise financière de son histoire récente. Les États-Unis n'ont pas versé leurs cotisations depuis 2023 et plusieurs autres pays sont en retard de paiement. Les conséquences pour les travailleuses et travailleurs du monde entier pourraient s’avérer très graves. IndustriALL appelle les syndicats affiliés à agir dès à présent : faire pression sur les gouvernements pour qu’ils paient leurs cotisations à l’OIT.
Les syndicats se battent pour les mineurs d’Ekapa face à la menace de liquidation de la mine touchée par une coulée de boue22 avril, 2026La mine de diamants d'Ekapa Kimberley, où cinq mineurs ont trouvé la mort lors d'une coulée de boue en février, est désormais menacée de liquidation. Le NUMSA (Syndicat national des métallurgistes d'Afrique du Sud) conteste cette procédure devant les tribunaux, arguant que les travailleuses et travailleurs qui ont déjà perdu des collègues et, dans de nombreux cas leurs salaires, ne doivent pas être laissés pour compte.
Vote des travailleurs malaisiens en faveur de la syndicalisation : Boeing riposte21 avril, 2026En décembre 2025, les travailleuses et travailleurs de Boeing Composites Malaysia (BCM) ont voté, à une écrasante majorité, en faveur de leur adhésion à un syndicat mais l'entreprise récuse ce résultat et a saisi la justice en vue de le faire annuler.
