Les femmes de la région MENA progressent dans des sociétés patriarcales 24 avril, 2019Les 23 et 24 avril, un réseau de femmes de la région MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord) était réuni à Beyrouth, au Liban, dans le but d'identifier les défis, les thématiques et les opportunités liés à la participation et la représentation des femmes dans les syndicats et sur les lieux de travail.
Syndicats du pétrole et du gaz : renforcer la durabilité dans une région MENA volatile24 avril, 2019Des représentant(e)s des syndicats du pétrole et du gaz de la région Moyen-Orient et Afrique du Nord (MENA) se sont rencontré(e)s pour la 5e fois à Beyrouth, au Liban, le 23 et 24 avril, dans le cadre d’un réseau soutenu par la Fondation Friedrich Ebert. Des délégué(e)s d’Algérie, de Bahreïn, d’Égypte, d’Irak, de Jordanie, du Liban, de Mauritanie, du Maroc et de Tunisie y ont assisté, ainsi que des invité(e)s de Norvège.
Au 6e anniversaire de Rana Plaza, les syndicats du Bangladesh appellent à la poursuite de l’Accord 24 avril, 2019Le Conseil d’IndustriALL pour le Bangladesh a appelé à la poursuite de l’Accord au Bangladesh à l’occasion d’une manifestation qui marquait le sixième anniversaire de la catastrophe de Rana Plaza.
Pourquoi la transparence est essentielle à la transformation du secteur de la mode24 avril, 2019Six ans après la catastrophe de Rana Plaza, la plus meurtrière dans le secteur de la confection, les inspections indépendantes et transparentes en matière de risques d’incendie et de sécurité des bâtiments menées par l’Accord du Bangladesh ont transfiguré la sécurité de milliers d’usines de confection dans le pays, écrit Jenny Holdcroft, Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL Global Union.
Les syndicats d’Afrique sub-saharienne renforcés par la solidarité18 avril, 2019 Les syndicats d’Afrique sub-saharienne sont confrontés à la récession économique, à la désindustrialisation et au travail précaire dans un contexte de chômage élevé et de pauvreté. Les violations des droits humains et syndicaux sont courantes, notamment des licenciements abusifs lors de fermetures de mines et d’entreprises.
Déchets électriques et électroniques: il est temps d’agir pour assurer des conditions de travail décent17 avril, 2019Des représentants de gouvernements, d’employeurs et de travailleurs du monde entier se sont réunis à l’OIT, à Genève (Suisse), pour examiner des questions d’actualité et des questions nouvelles en lien avec la promotion du travail décent dans la gestion des déchets électriques et électroniques.
Les travailleurs de Ford en Russie réclament une indemnisation décente16 avril, 2019Plus de 1 000 travailleurs employés à l’usine Ford-Sollers située à Vsevolozhsk, en Russie, seront licenciés en juillet 2019 en raison de la fermeture de l’usine. Leurs syndicats réclament que le nouveau propriétaire assure la continuité de l’usine et que les fonds d’indemnisation soient répartis équitablement.
Les syndicats de Hyundai et Kia appellent à un Accord-cadre mondial16 avril, 2019Le réseau syndical Hyundai et Kia s’est réuni à Ostrava, en République tchèque, les 8 et 9 avril, avec des participants venus de République tchèque, de Slovaquie, d’Allemagne, d’Inde, de Corée, du Brésil et de Turquie, qui représentaient toutes les usines couvertes par des syndicats indépendants et démocratiques.
Les travailleurs biélorusses confrontés à la répression chez Belaruskali15 avril, 2019IndustriALL Global Union condamne la violation de droits syndicaux fondamentaux chez Belaruskali, une entreprise d’engrais potassiques, à laquelle sont confrontés les adhérents du Syndicat indépendant biélorusse (BITU), un affilié.
Botswana: un syndicat conteste le licenciement abusif d’une dirigeante15 avril, 2019Le licenciement abusif de Goleba Botshome, Secrétaire générale du syndicat des travailleurs du diamant du Botswana, Diamond Workers Union (BDWU), par Pluczenik Diamonds, a mis en lumière les violations graves des droits de l’homme et des travailleurs qui sévissent sur une grande échelle dans le secteur diamantaire au Botswana.
