Relever le défi de la fixation de salaires décents en Ethiopie 14 avril, 2016La fixation de salaires permettant d’assurer des conditions d’existence convenables à leurs membres est un objectif clé poursuivi par les syndicats éthiopiens pour atteindre les objectifs de développement fixés par l’Ethiopie, y compris celui de devenir un pays à revenu intermédiaire. Néanmoins, les mécanismes à disposition des syndicats pour atteindre ce but, à savoir les systèmes permettant de fixer un salaire minimum ou de mener des négociations sectorielles, restent à élaborer au sein du pays.
ACM Inditex : Sur la voie d'un Réseau syndical national au Vietnam 13 avril, 2016L'Accord-cadre mondial (ACM) qui lie IndustriALL Global Union et le géant espagnol de la distribution Inditex était à la base d'une réunion qui s'est tenue à Hô-Chi-Minh-Ville, au Vietnam, et pendant laquelle les discussions ont surtout porté sur la création d'un réseau syndical national chez Inditex.
La sécurité dans les mines : Il est temps de ratifier la Convention 176 de l’OIT13 avril, 2016L’industrie minière est en proie à une crise en matière de sécurité. Or une solution existe : À l’occasion de la Journée internationale de commémoration des travailleurs morts et blessés au travail, le moment est venu de passer à l’action sur la sécurité des mines.
Les sidérurgistes allemands donnent de la voix12 avril, 2016Ce 11 avril, environ 45.000 sidérurgistes allemands se sont rassemblés dans différentes villes du pays pour défendre l’avenir de l’industrie sidérurgique européenne.
Le groupe de travail de IndustriALL sur la pâte à papier et le papier établit un programme d’action dynamique 12 avril, 2016Le groupe de travail d’IndustriALL Global Union sur la pâte à papier et le papier regroupe les principaux syndicats du secteur dans le but de planifier et de coordonner des activités communes. Lors de la réunion du 4 avril, accueillie par United Steelworkers (USW) à Pittsburgh, les syndicats ont échangé des informations sur l’emploi, la négociation et l’industrie toute entière, et élaboré des plans de campagnes.
Le Réseau syndical de Sappi poursuit sur sa lancée 11 avril, 2016Parallèlement à la conférence du secteur du papier de l'United Steelworkers (USW), le Réseau syndical mondial des travailleurs de Sappi s'est réuni à Pittsburgh, aux États-Unis, pour assurer le suivi de son action.
Hugo Boss continue de traiter les travailleurs turcs comme des moins que rien 7 avril, 2016En mars, Hugo Boss a renvoyé Meryem Bicakci parce qu’elle soutenait la campagne de syndicalisation du syndicat Teksif (Syndicat turc des Industries du Textile, du Tricot et de l’Habillement) dans son usine. Ce nouveau cas de licenciement fait partie d’une campagne antisyndicale menée de longue date par l’enseigne haut-de-gamme de la confection au sein de sa plus importante usine de production implantée à Izmir, en Turquie.
Manifestations en Uruguay, en Argentine et au Brésil pour défendre la démocratie7 avril, 2016Les affiliés d’IndustriALL en Uruguay, en Argentine et au Brésil ont participé à une journée d’action tenue simultanément dans ces trois pays en soutien à la Présidente brésilienne, Dilma Rousseff, à la démocratie et à l’état de droit.
Les Fédérations syndicales internationales revendiquent un dialogue social avec LafargeHolcim7 avril, 2016IndustriALL Global Union s’associe à ses organisations sœurs, l’Internationale des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (IBB) et la Fédération Européenne des Travailleurs du Bâtiment et du Bois (FETBB), pour lancer une pétition en ligne qui appelle LafargeHolcim à respecter les droits des travailleurs et à améliorer la santé et la sécurité en collaboration avec les syndicats.
IndustriALL garde le Cambodge sous surveillance6 avril, 2016IndustriALL Global Union va continuer à garder le Cambodge sous surveillance pour s’assurer que les droits des travailleurs y soient respectés après qu’une nouvelle loi sur les syndicats y a été adoptée ce lundi par le parlement au milieu de protestations virulentes.
