Augmentation de 20 % des salaires des travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie17 janvier, 2024Les travailleurs et travailleuses du textile en Tunisie ont reçu une augmentation salariale de 20 pour cent à répartir sur 2024, 2025 et 2026. Cette augmentation fait suite à un accord conclu ce 12 janvier entre la Fédération Générale du Textile, de l’Habillement, Chaussure et Cuir - FGTHCC-UGTT, affiliée à IndustriALL, et l’organisation patronale FENATEX – UTICA, Fédération Nationale du Textile.
Lutter pour l'égalité de genre dans un monde toujours plus inégalitaire 17 janvier, 2024D'après une enquête publiée par Oxfam, les cinq hommes les plus riches du monde ont vu leur fortune plus que doubler depuis 2020 tandis que, dans le même temps, cinq milliards de personnes s'appauvrissaient.
Il faut une coopération constructive entre les syndicats, les gouvernements et les employeurs 16 janvier, 2024Sous le thème de cette année “Reconstruire la confiance”, des dirigeants de gouvernements et d’entreprises se rendent à Davos pour le Forum économique mondial qui se tiendra la semaine prochaine. Les travailleurs et travailleuses sont en première ligne face aux évolutions technologiques rapides en train de modifier profondément le monde du travail. Pourtant, leur voix est manifestement absente au sein des conversations.
Les travailleurs du vêtement de Maurice seront indemnisés par des grandes enseignes de la confection 11 janvier, 2024Les travailleurs de l'habillement de Maurice vont recevoir jusqu'à 508.918 $ des grandes marques de vêtements Barbour et PVH, propriétaire de Calvin Klein et Tommy Hilfiger, après qu'une enquête ait révélé que des travailleurs migrants ont été forcés de payer des milliers de livres pour obtenir leurs emplois sur l'île.
L’UE doit cesser de soutenir les politiques MADE in Myanmar et TSA11 janvier, 2024Après presque trois ans de régime militaire au Myanmar, IndustriALL Global Union et industriAll Europe réitèrent leur appel à l’Union européenne (UE) pour qu’elle retire son soutien au projet de l’Alliance multipartite pour l’emploi décent dans l’industrie de l’habillement au Myanmar (MADE in Myanmar) et à l’accord commercial préférentiel “Tout sauf les armes” (TSA) de l’UE. La présence de marques européennes au Myanmar fournit des devises vitales qui soutiennent le régime militaire et facilitent l’achat d’armes, de munitions et de carburant.
Les syndicats préconisent et encouragent un dialogue mondial avec le groupe Saint-Gobain 9 janvier, 2024La situation actuelle et l'évolution du groupe Saint-Gobain étaient au programme de la réunion de deux jours du réseau syndical mondial à laquelle ont participé 20 délégués syndicaux de 9 pays représentant les travailleurs du groupe. Cette réunion, organisée la Fédération Chimie Énergie de la FCE-CFDT, s'est tenue les 19 et 20 décembre dernier à Paris.
Les syndicats indonésiens demandent une enquête sur l’explosion du four d’ITSS3 janvier, 2024Une énorme explosion du four destiné à la fusion du nickel de PT Indonesia Tsingshan Stainless Steel (ITSS) a tué 18 mineurs et blessé 41 autres travailleurs le 29 décembre dernier.
Au Ghana, les mineurs veulent poursuivre la lutte pour de meilleures conditions de travail 20 décembre, 2023Le Syndicat des mineurs du Ghana (GMWU), affilié à IndustriALL, se félicite de l'impact significatif de son action sur l'amélioration des salaires et des conditions de travail dans le secteur minier du pays.
S’unir pour les droits des travailleurs : le partenariat entre États-Unis et Brésil19 décembre, 2023En septembre 2023, les États-Unis et le Brésil ont lancé une initiative : Le Partenariat pour les droits des travailleurs (PWR pour l’acronyme anglais couramment utilisé). Cette alliance vise à promouvoir le travail décent, à renforcer les droits des travailleurs et à assurer une transition juste dans le secteur de l’énergie propre.
Bangladesh : des travailleurs licenciés sont réintégrés grâce au mécanisme ACT de règlement des litiges 19 décembre, 2023Le droit à la liberté syndicale prévaut alors que la Fédération des travailleurs de l'habillement et de l'industrie du Bangladesh (BGIWF), affiliée à IndustriALL, conclut un accord après un recours porté contre Dekko Designs Ltd. devant le mécanisme ACT de règlement des litiges.
