La Suède doit respecter le droit international 4 octobre, 2023La situation des activistes syndicaux bélarusses ne cesse de se dégrader, dans leur pays principalement, mais aussi pour ceux vivant en exil. Ala Tsvirko, qui dirige le Syndicat libre des travailleurs de la métallurgie et a quitté le pays en 2021 pour échapper à la prison pour ses activités syndicales, est maintenant menacée de déportation par les autorités suédoises, ce qui mettrait ainsi sa vie en danger.
Les syndicats s’attaquent aux principaux défis des industries chimiques et pharmaceutiques28 septembre, 2023IndustriALL a tenu ses réunions mondiales pour les industries chimiques et pharmaceutiques en Turquie, à Istanbul, du 25 au 27 septembre. Cet événement a rassemblé 180 participants, issus de 46 syndicats et de 36 pays, pour débattre de questions pressantes dans ces secteurs en évolution rapide.
Suède : l’accord prévoit la requalification et la reconversion des cols blancs28 septembre, 2023L’un des principaux objectifs de l’accord tripartite conclu en Suède est de permettre à chacun de se perfectionner et de se reconvertir sans perte de revenus. Cet accord, qui bénéficie à tous les travailleurs et travailleuses, est particulièrement important pour les cols blancs.
Une industrie de la pâte et du papier sûre est une priorité essentielle 28 septembre, 2023La santé et la sécurité étaient au centre des discussions, la semaine dernière, lorsque des syndicats du monde entier étaient rassemblés à Stockholm, en Suède, pour la première réunion en présentiel du groupe de travail d'IndustriALL Global Union pour le secteur de la pâte et du papier depuis 2019.
Les sidérurgistes réclament de meilleures conditions de travail et un plan clair pour la transition écologique26 septembre, 2023La reconstruction de l’Ukraine, la nécessité de rémunérations équitables dans un contexte de crise du coût de la vie et l’élaboration de plans clairs, socialement justes et inclusifs pour décarboniser le secteur de l’acier sont autant de questions soulevées par les organisations syndicales TUAC, IndustriALL Global Union et industriAll Europe lors de la réunion du Comité de l’acier de l’OCDE.
La région MENA crée un réseau de la chimie 25 septembre, 2023Le droit de se syndiquer, la santé et la sécurité, le dialogue social et l'élaboration de schémas pour la Transition juste étaient les thèmes discutés à l'inauguration du réseau régional des syndicats de la chimie de la région du Moyen-Orient et d'Afrique du Nord, la région MENA. Ce réseau a pour but de concentrer les efforts des syndicats, d'élaborer des stratégies pour s'attaquer aux problèmes communs et d'échanger des expériences.
L’UAW menace d’étendre la grève à l’approche de la date limite21 septembre, 2023Le Président de l’UAW, Shawn Fain, a lancé un avertissement solennel : si Ford, General Motors et Stellantis, les trois grands constructeurs collectivement connus sous le nom de “Big Three”, ne réalisent pas de progrès substantiels en vue d’un accord équitable d’ici au vendredi 22 septembre, la grève s’intensifiera.
Un syndicat conteste un jugement injuste contre un syndicaliste malgache 20 septembre, 2023Le 15 septembre, la cour d'appel d'Antananarivo a rejeté le recours de Sento Chang demandant l'annulation de sa condamnation pour avoir posté sur les réseaux sociaux des informations sur des activités syndicales. Le SVS, affilié à IndustriALL, est déterminé à contester ce jugement inique.
La syndicalisation au Bangladesh reste un défi19 septembre, 2023Les progrès rapportés par le gouvernement du Bangladesh dans la mise en œuvre de la feuille de route de l’OIT, notamment en ce qui concerne la lutte contre les actes de discrimination antisyndicale et de violence à l’encontre des travailleurs et travailleuses, sont loin de la réalité vécue par les syndicalistes, qui se heurtent quotidiennement à différents défis lorsqu’ils recrutent les travailleurs et travailleuses des usines de confection du pays.
Il faut, tout de suite, des lois contraignantes sur le devoir de vigilance en matière de droits humains 19 septembre, 2023Lors des Mary Robinson Speaker Series, les intervenants sur le thème de l'entreprise et des droits de l'homme ont convenu que le débat délaisse les mesures volontaires de diligence raisonnable pour s'orienter vers une obligation de devoir de vigilance couvrant les droits de l'homme et les normes internationales du travail. Le webinaire du 14 septembre se tenait sur le thème : Relever la barre; réglementer les abus des entreprises.
