Les travailleurs de Samsung Electronics annoncent une grève à illimitée 12 juillet, 2024En Corée du Sud, le Syndicat national de Samsung Electronics (NSEU) a mobilisé 6.000 adhérents pour la première grève en 55 ans d'existence de Samsung Electronics à son usine de semi-conducteurs de Hwaseong. Cette grève fait suite à l'échec de la négociation collective et à des actions antisyndicales.
Les syndicats exigent une forte implication dans la restructuration d’AngloAmerican 4 juillet, 2024Les dirigeants syndicaux des affiliés d’IndustriALL en Australie, au Botswana, au Brésil, en Namibie, en Afrique du Sud et au Zimbabwe, représentant les travailleurs et travailleuses des activités d’AngloAmerican dans le monde entier, ont rencontré la direction de l’entreprise les 26 et 27 juin derniers en Afrique du Sud, à Johannesburg, dans le cadre de leur dialogue mondial annuel.
Les affiliés d’IndustriALL s’attaquent aux défis de la syndicalisation dans l’énergie éolienne 3 juillet, 2024Les 27 et 28 juin derniers, les affiliés d’IndustriALL du monde entier se sont réunis à Vienne pour discuter d’une campagne de syndicalisation dans le secteur de l’énergie éolienne.
L'essor de l'industrie électronique laisse peu de place aux droits des travailleurs en Malaisie 21 mai, 2024La Malaisie est devenue un aspirateur d'investissements internationaux dans l'électronique et les semiconducteurs, avec des exportations de produits électriques et électroniques en forte hausse de 54,2 pour cent. Cependant, l'explosion des investissements dans l'électronique et les semiconducteurs dans le pays contraste fortement avec la faiblesse des taux de syndicalisation; seuls six pour cent des travailleurs malaisiens sont syndiqués, en majorité dans le secteur public.
Campagne pour un traité des Nations unies contraignant 15 mai, 2024À l'approche du 10ème cycle des négociations du traité qui se tiendront en octobre 2024 au Conseil des droits de l'homme de l'ONU, les Global Unions et la CSI appellent tous les États membres à s'associer au processus pour obtenir un traité qui tienne ses promesses pour les millions de travailleurs des chaînes d'approvisionnement mondiales.
Travailleurs de Mercedes, debout ! 2 mai, 2024Du 13 au 17 mai, les travailleurs et travailleuses de l’usine Mercedes d’Alabama, aux États-Unis, la seule usine Mercedes au monde à ne pas compter de syndicat, se prononceront pour la première fois sur une représentation syndicale. Selon la législation américaine, il faut qu’une majorité se prononce en faveur d’un scrutin pour qu’il ait lieu. Dans un manque flagrant de respect pour la démocratie et les droits fondamentaux des travailleurs, l’employeur s’est engagé dans une campagne de dénigrement des syndicats pour influencer le vote à venir.
Amazon : arrêtez de resquiller à propos de la sécurité des travailleurs, signez l’Accord dès aujourd’hui !25 avril, 2024IndustriALL Global Union et Uni Global Union appellent Amazon à signer l’Accord international sur la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de la confection.
Anniversaire du Rana Plaza : les députés européens doivent soutenir la diligence raisonnable, aujourd’hui !23 avril, 2024Ce jour marque l’anniversaire de l’homicide industriel de 2013 qui a tué plus de 1.100 personnes et en a blessé des milliers d’autres, lorsque le Rana Plaza s’est effondré sur des ouvriers et ouvrières de la confection au Bangladesh, à Dacca. Cette année, cet anniversaire coïncide avec le vote final du Parlement européen sur la directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité qui, si elle est adoptée, rendra obligatoire le respect des normes environnementales, des droits de l’homme et des droits des travailleurs tout au long des chaînes de valeur mondiales.
Au Comité de l'acier de l'OCDE, les travailleurs dénoncent l'absence de transition juste dans l'industrie 26 mars, 2024Les travailleurs ont exprimé leurs préoccupations devant l'absence de transition juste dans le secteur de l'acier. L'excédent de capacités augmente à l'échelon mondial à cause d'une série de pratiques irresponsables de certaines grandes multinationales et d'initiatives malheureuses de quelques gouvernements qui continuent à accroître leurs capacités plutôt que d'investir dans la transition verte.
Accords contraignants : renforcer la sécurité des travailleurs et réduire les risques21 mars, 2024La reconnaissance croissante du fait que l’autocontrôle volontaire des usines par les entreprises est un mécanisme inefficace s’accompagne d’un intérêt croissant pour les accords contraignants conclus entre les entreprises de stature mondiale et les Fédérations syndicales internationales, qui constituent un moyen plus fiable d’assurer une diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans les chaînes d’approvisionnement. Le 14 mars, IndustriALL a co-organisé, avec le bureau du Contrôleur de la ville de New York, la troisième d’une série de tables rondes sur ce sujet destinées aux investisseurs.
