Anglo American s’engage à dialoguer avec les syndicats lors des scissions 16 avril, 2025Sachant qu’Anglo American restructure et cède des actifs majeurs, les syndicats revendiquent des garanties fermes : pas de recul sur les droits des travailleurs. Alors que les scissions sont en cours, les syndicats d’Australie, du Botswana, de Namibie, d’Afrique du Sud et du Zimbabwe ont rencontré l’entreprise à Johannesburg afin de l’inciter à maintenir son implication en faveur du dialogue, d’une Transition juste et d’une protection dans le cadre de l’accord mondial existant.
Les syndicats réclament une action forte pour protéger l'emploi dans la sidérurgie1 avril, 2025L'incertitude économique grandissante et les tensions géopolitiques exacerbent les difficultés que connaît depuis longtemps l'industrie sidérurgique. IndustriALL Global Union, IndustriALL Europe et la TUAC appellent les gouvernements participant au 9ème Comité de l'acier de l'OCDE à veiller à ce que les travailleurs ne fassent pas les frais de ces pressions par une diminution des salaires réels, une dégradation des conditions de travail et des pertes d'emplois.
Les syndicats belges revendiquent l’arrêt de la production d’uniformes militaires au Myanmar27 mars, 2025Les syndicats belges demandent à Sioen, qui fabrique des uniformes militaires, d’arrêter immédiatement sa production au Myanmar, compte tenu des graves violations des droits de l’homme et des droits du travail commises sous le régime militaire du pays.
Les lois sur le DDDH, un second souffle pour les droits des travailleurs 20 mars, 2025"Pendant des années, les entreprises ont utilisé des codes de conduite volontaires pour apparaître éthiques alors qu'elles continuaient à exploiter les travailleurs. Les réglementations antérieures manquaient de force contraignante, laissant ainsi les travailleurs sans protection réelle. Les lois sur le devoir de diligence en matière de droits de l'homme (DDDH) pourraient enfin changer cela, pour autant qu'elles soient bien faites," dit le secrétaire général d'IndustriALL, Atle Høie, expliquant pourquoi des lois sur le DDDH contraignantes, appuyées par le mouvement syndical, sont essentielles à la redevabilité des entreprises, à une concurrence loyale et à un renforcement des travailleurs partout dans le monde.
De la loi à l'action : Un nouveau centre pour renforcer les droits des travailleurs par la législation sur le devoir de diligence 19 mars, 2025Le 20 mars 2025, des syndicats mondiaux et des représentants du gouvernement allemand annonceront officiellement la création d'un Centre de compétence sur le devoir de diligence en matière de droits de l'homme qui devrait voir le jour dans le courant de l'année. Ce Centre aidera les organisations syndicales à tirer parti des législations nationales et européenne - comme la Loi allemande sur les obligations de vigilance des entreprises dans leurs chaînes d'approvisionnement et la Directive européenne sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité - pour faire respecter les droits des travailleurs tout au long des chaînes de valeur mondiales et dans les activités des entreprises.
Les accords contraignants sont la clé du progrès 20 février, 2025La délégation d'IndustriALL à l'édition de 2025 du Forum de l'OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de l'habillement et de la chaussure, qui se tenait à Paris plus tôt dans le mois, a mis l'accent sur un consensus qui gagne du terrain pour dire que les engagements volontaires ne représentent rien pour les travailleurs et que l'avenir est dans les accords juridiquement contraignants. À ce forum, des syndicats, des représentants de grandes enseignes et d'autres parties prenantes ont discuté du besoin pressant de redevabilité, du devoir de vigilance et du rôle de l'action collective pour assurer des pratiques responsables des entreprises.
Stellantis rejette les alternatives dans sa détermination à fermer l’usine d’utilitaires de Luton pour augmenter ses profits13 février, 2025Stellantis a annoncé que l’usine de véhicules utilitaires légers de Luton, près de Londres, fermera ses portes au deuxième trimestre 2025, laissant plus de 1.000 travailleurs et travailleuses sans emploi.
Turquie : grève des métallurgistes à nouveau interdite17 décembre, 2024Les actions de grève menées par les métallurgistes turcs dans de grandes entreprises, dont GE Grid Solutions, Hitachi Electric, Schneider Electric et Arıtaş, ont été interrompues à la suite d’un décret présidentiel interdisant ces grèves pour des raisons de sécurité nationale. IndustriALL Global Union et industriAll Europe condamnent cette interdiction qui affecte dix usines de quatre entreprises et exhortent les employeurs à ne pas tenir compte de cette attaque contre la démocratie et les droits fondamentaux du travail.
Les syndicats font pression pour une Transition juste dans le secteur du textile et de la confection16 décembre, 2024Le mois dernier, en collaboration avec le Centre pour la transition juste de la CSI et industriAll Europe, IndustriALL Global Union a organisé un atelier pour débattre des stratégies visant à garantir le travail décent et la protection sociale dans le secteur du textile et de la confection au plan mondial, alors qu’il est confronté à des perturbations dues aux changements économiques et environnementaux dans le cadre de la transition verte. L’événement a rassemblé des dirigeants syndicaux avec pour but d’aborder les défis du secteur dans le contexte de la transition verte et des transformations économiques.
Collaboration mondiale pour les droits des travailleurs et travailleuses29 novembre, 2024Les dirigeants syndicaux des usines Coats du monde entier se sont réunis en Turquie, à Mudanya, les 24 et 25 novembre derniers pour la 5e réunion annuelle du réseau syndical de Coats. La réunion s’est concentrée sur les conditions de travail, les défis au niveau de la chaîne d’approvisionnement et la finalisation d’un projet d’accord-cadre mondial (ACM) avec Coats permettant de garantir des normes de travail cohérentes dans l’ensemble de ses activités.
