Inde : des travailleurs et travailleuses de la confection défient la fermeture illégale de leur entreprise 17 juin, 2025Le 9 juin, Celebrity Fashions Limited (CFL), une entreprise de confection en Inde, a fermé illégalement son usine d’Avadi, dans le Tamil Nadu, mettant à pied 560 travailleurs et travailleuses du jour au lendemain. Après plusieurs cycles de négociations, les travailleurs et travailleuses sont parvenus à un accord, mais la lutte pour l’obtention d’une indemnité de fermeture se poursuit.
Les travailleurs et travailleuses de Digel en Turquie luttent contre les pratiques antisyndicales 17 juin, 2025Depuis plus de 150 jours, les travailleurs et travailleuses licenciés de Digel, une entreprise allemande de vêtements pour hommes opérant dans la zone franche égéenne de Gaziemir (Izmir), tiennent un piquet de grève contre les pratiques antisyndicales.
L’UGT, les CC.OO. et ELA appellent à une grève historique chez Iberdrola 5 juin, 2025Ce 6 juin, en Espagne, plus de 9.500 salariés d’Iberdrola se joindront à la toute première grève en 126 ans d’existence de l’entreprise. Les affiliés d’IndustriALL, UGT, CC.OO. et ELA ont appelé à la grève en réponse à l’impasse dans les négociations collectives et au refus de l’entreprise de garantir le pouvoir d’achat des travailleuses et travailleurs.
Les syndicats des TIC et de l’électronique débattent de la voie à suivre en ces temps incertains25 avril, 2025Le secteur traverse une période de turbulences due à l’instabilité mondiale croissante, aux bouleversements technologiques et à la consolidation croissante des entreprises. C’est ce dont ont débattu plus de 30 représentants syndicaux participant à la réunion en ligne du Comité directeur du secteur des TIC, de l’électricité et de l’électronique, organisée par IndustriALL.
L’Accord, juridiquement contraignant, engendre des lieux de travail plus sûrs 24 avril, 2025Le 24 avril marque l’anniversaire de l’effondrement du Rana Plaza, l’une des catastrophes industrielles les plus meurtrières de l’histoire. Plus de 1.100 salariés, dont la plupart étaient des femmes, ont perdu la vie lorsque ce bâtiment abritant plusieurs usines de confection s’est effondré en 2013.
Anglo American s’engage à dialoguer avec les syndicats lors des scissions 16 avril, 2025Sachant qu’Anglo American restructure et cède des actifs majeurs, les syndicats revendiquent des garanties fermes : pas de recul sur les droits des travailleurs. Alors que les scissions sont en cours, les syndicats d’Australie, du Botswana, de Namibie, d’Afrique du Sud et du Zimbabwe ont rencontré l’entreprise à Johannesburg afin de l’inciter à maintenir son implication en faveur du dialogue, d’une Transition juste et d’une protection dans le cadre de l’accord mondial existant.
Les syndicats réclament une action forte pour protéger l'emploi dans la sidérurgie1 avril, 2025L'incertitude économique grandissante et les tensions géopolitiques exacerbent les difficultés que connaît depuis longtemps l'industrie sidérurgique. IndustriALL Global Union, IndustriALL Europe et la TUAC appellent les gouvernements participant au 9ème Comité de l'acier de l'OCDE à veiller à ce que les travailleurs ne fassent pas les frais de ces pressions par une diminution des salaires réels, une dégradation des conditions de travail et des pertes d'emplois.
Les syndicats belges revendiquent l’arrêt de la production d’uniformes militaires au Myanmar27 mars, 2025Les syndicats belges demandent à Sioen, qui fabrique des uniformes militaires, d’arrêter immédiatement sa production au Myanmar, compte tenu des graves violations des droits de l’homme et des droits du travail commises sous le régime militaire du pays.
Les lois sur le DDDH, un second souffle pour les droits des travailleurs 20 mars, 2025"Pendant des années, les entreprises ont utilisé des codes de conduite volontaires pour apparaître éthiques alors qu'elles continuaient à exploiter les travailleurs. Les réglementations antérieures manquaient de force contraignante, laissant ainsi les travailleurs sans protection réelle. Les lois sur le devoir de diligence en matière de droits de l'homme (DDDH) pourraient enfin changer cela, pour autant qu'elles soient bien faites," dit le secrétaire général d'IndustriALL, Atle Høie, expliquant pourquoi des lois sur le DDDH contraignantes, appuyées par le mouvement syndical, sont essentielles à la redevabilité des entreprises, à une concurrence loyale et à un renforcement des travailleurs partout dans le monde.
De la loi à l'action : Un nouveau centre pour renforcer les droits des travailleurs par la législation sur le devoir de diligence 19 mars, 2025Le 20 mars 2025, des syndicats mondiaux et des représentants du gouvernement allemand annonceront officiellement la création d'un Centre de compétence sur le devoir de diligence en matière de droits de l'homme qui devrait voir le jour dans le courant de l'année. Ce Centre aidera les organisations syndicales à tirer parti des législations nationales et européenne - comme la Loi allemande sur les obligations de vigilance des entreprises dans leurs chaînes d'approvisionnement et la Directive européenne sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité - pour faire respecter les droits des travailleurs tout au long des chaînes de valeur mondiales et dans les activités des entreprises.
