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Travailleurs de Mercedes, debout !

2 mai, 2024Du 13 au 17 mai, les travailleurs et travailleuses de l’usine Mercedes d’Alabama, aux États-Unis, la seule usine Mercedes au monde à ne pas compter de syndicat, se prononceront pour la première fois sur une représentation syndicale. Selon la législation américaine, il faut qu’une majorité se prononce en faveur d’un scrutin pour qu’il ait lieu. Dans un manque flagrant de respect pour la démocratie et les droits fondamentaux des travailleurs, l’employeur s’est engagé dans une campagne de dénigrement des syndicats pour influencer le vote à venir.

Amazon : arrêtez de resquiller à propos de la sécurité des travailleurs, signez l’Accord dès aujourd’hui !

25 avril, 2024IndustriALL Global Union et Uni Global Union appellent Amazon à signer l’Accord international sur la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de la confection.

Anniversaire du Rana Plaza : les députés européens doivent soutenir la diligence raisonnable, aujourd’hui !

23 avril, 2024Ce jour marque l’anniversaire de l’homicide industriel de 2013 qui a tué plus de 1.100 personnes et en a blessé des milliers d’autres, lorsque le Rana Plaza s’est effondré sur des ouvriers et ouvrières de la confection au Bangladesh, à Dacca. Cette année, cet anniversaire coïncide avec le vote final du Parlement européen sur la directive sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité qui, si elle est adoptée, rendra obligatoire le respect des normes environnementales, des droits de l’homme et des droits des travailleurs tout au long des chaînes de valeur mondiales.

Au Comité de l'acier de l'OCDE, les travailleurs dénoncent l'absence de transition juste dans l'industrie

26 mars, 2024Les travailleurs ont exprimé leurs préoccupations devant l'absence de transition juste dans le secteur de l'acier. L'excédent de capacités augmente à l'échelon mondial à cause d'une série de pratiques irresponsables de certaines grandes multinationales et d'initiatives malheureuses de quelques gouvernements qui continuent à accroître leurs capacités plutôt que d'investir dans la transition verte.

Accords contraignants : renforcer la sécurité des travailleurs et réduire les risques

21 mars, 2024La reconnaissance croissante du fait que l’autocontrôle volontaire des usines par les entreprises est un mécanisme inefficace s’accompagne d’un intérêt croissant pour les accords contraignants conclus entre les entreprises de stature mondiale et les Fédérations syndicales internationales, qui constituent un moyen plus fiable d’assurer une diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans les chaînes d’approvisionnement. Le 14 mars, IndustriALL a co-organisé, avec le bureau du Contrôleur de la ville de New York, la troisième d’une série de tables rondes sur ce sujet destinées aux investisseurs.

Législation européenne sur le devoir de vigilance : les travailleurs de l'industrie n'accepteront pas un échec

29 février, 2024Au nom des 50 millions de travailleurs qu'ils représentent dans 140 pays, IndustriALL Europe et IndustriALL Global Union dénoncent l'inacceptable reculade politique que constitue la défaillance de plusieurs États membres de l'Union européenne à respecter l'accord politique qu'ils ont eux-mêmes conclu en décembre 2023 lorsque, hier, ils ont rejeté l'adoption de la législation européenne sur le devoir de vigilance.

Des syndicats du monde entier demandent qu’il soit mis fin à la gestion irresponsable de GFG Alliance/Liberty Steel

6 février, 2024À la suite d’une réunion de crise avec les syndicats de GFG Alliance / Liberty Steel du monde entier, industriAll Europe et IndustriALL Global Union, qui représentent tous deux des millions de travailleurs et travailleuses des secteurs des mines, de l’énergie et de l’industrie manufacturière en Europe et dans le monde, demandent qu’il soit mis fin à la gestion irresponsable de M. Gupta, qui met en péril la production stratégique d’acier de l’Europe.

Il faut une coopération constructive entre les syndicats, les gouvernements et les employeurs

16 janvier, 2024Sous le thème de cette année “Reconstruire la confiance”, des dirigeants de gouvernements et d’entreprises se rendent à Davos pour le Forum économique mondial qui se tiendra la semaine prochaine. Les travailleurs et travailleuses sont en première ligne face aux évolutions technologiques rapides en train de modifier profondément le monde du travail. Pourtant, leur voix est manifestement absente au sein des conversations.

Signer pour les droits des travailleurs

12 décembre, 2023À ce jour, 56 marques ont signé le nouvel Accord international pour la santé et la sécurité dans l'industrie textile et du vêtement, prenant ainsi en charge le respect des droits des travailleurs dans leurs chaînes d'approvisionnement. On notera l'absence remarquée des marques d'Amérique du Nord dans la liste des signataires dans laquelle figurent des enseignes comme H&M, Inditex (Zara), PVH, C&A et Otto Group.

La grève chez Tesla s'étend par-delà les frontières

8 décembre, 2023Six semaines après le début de la grève lancée par IF Metall pour réclamer une convention collective chez le constructeur automobile Tesla, l'action de solidarité s'étend, pas seulement en Suède mais aussi chez ses voisins, le Danemark et la Norvège.