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Unis et mobilisés pour un avenir juste

14 octobre, 2022Lors d’un webinaire, IndustriALL Global Union et industriAll Europe se sont engagés à lutter contre la crise des inégalités croissantes et du coût de la vie en renforçant le pouvoir des syndicats et en augmentant le taux de syndicalisation ainsi que le pouvoir de négociation. Les deux organisations se mobilisent cet automne.

Le Comité syndical mondial d’Inditex se bat en faveur de la chaîne d’approvisionnement

7 octobre, 2022Le Comité syndical mondial d’Inditex a été créé conformément aux dispositions de l’accord-cadre mondial signé en 2019. Ce comité vise à partager les meilleures pratiques du secteur en matière de promotion de la liberté syndicale et du droit à la négociation collective ainsi qu’à accroître l’implication des syndicats locaux dans l’application de l’ACM.

Au 15e anniversaire de leur Accord-cadre mondial, Inditex et IndustriALL réaffirment leur engagement dans un nouveau protocole

3 octobre, 2022Ces 15 dernières années, près de 3 millions de personnes, partout dans le monde, ont bénéficié de meilleures conditions de travail grâce à l'accord-cadre mondial entre Inditex et IndustriALL Global Union. Le tout premier jamais signé, il reste une référence pour la défense du travail décent dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Pour marquer cet anniversaire, les deux parties signent un nouveau protocole par lequel elles réaffirment leur volonté de poursuivre des relations sociales sereines garantissant le bien-être des travailleurs.

La déclaration de Tunis appelle à l’inclusion de dispositions relatives au travail dans l’accord sur la Zone de libre-échange continentale africaine

29 septembre, 2022La déclaration de Tunis, adoptée le 27 septembre par les syndicats de 39 pays africains, insiste sur l’inclusion de dispositions relatives au travail dans l’accord sur la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECA) afin de garantir le respect des normes internationales du travail et de l’agenda du travail décent.

Unis pour un avenir juste, l’heure de payer a sonné !

28 septembre, 2022Le monde connaît des inégalités croissantes. Si nous n’agissons pas, nous risquons de perdre les acquis que nous avons obtenus au cours du siècle dernier. Pour le 7 octobre de cette année, Journée mondiale pour le travail décent, IndustriALL et ses affiliés mènent une action mondiale coordonnée pour revendiquer un avenir meilleur.

Comité de l’acier de l’OCDE : les travailleurs revendiquent une transition juste !

22 septembre, 2022IndustriALL Global Union, industriAll Europe et le TUAC demandent au Comité de l’acier de l’OCDE d’agir immédiatement pour qu’aucun sidérurgiste ne soit laissé pour compte.

Solidarité avec les travailleurs en lock-out chez Ash Grove, au Canada

21 septembre, 2022150 membres de la section locale 177 d'Unifor de la cimenterie Ash Grove, dont le propriétaire est le géant irlandais du ciment CRH, à Joliette, dans la province du Québec, subissent un lock-out depuis mai de l'an dernier. L'employeur refusant de dialoguer avec le syndicat et faisant appel à des briseurs de grève, aucune issue n'est en vue dans ce conflit.

Pas de place pour les entreprises responsables au Myanmar : rapport

16 septembre, 2022Un rapport indépendant très attendu confirme la position d'IndustriALL Global Union pour qui il est impossible d'avoir des activités commerciales responsables au Myanmar. IndustriALL a écrit une fois de plus aux marques qui se fournissent dans ce pays pour les exhorter à négocier un départ responsable.

Crise salariale en Asie du Sud

14 septembre, 2022Les travailleurs et travailleuses du monde entier sont confrontés à une inflation galopante, à des perturbations des chaînes d’approvisionnement et à une crise climatique. Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), le taux d’inflation en mars 2022 était de plus du double de celui de mars 2021.

Attentes de base pour les gestionnaires d’actifs en matière de droits fondamentaux au travail

13 juillet, 2022Le Comité sur le capital des travailleurs (CWC) de Global Unions a publié ses attentes de base pour les gestionnaires d’actifs en matière de droits fondamentaux du travail. Élaborées par des syndicats et des membres de conseils d’administration de fonds de pension dans le cadre de l’initiative de responsabilisation des gestionnaires d’actifs du CWC, ces attentes aideront les détenteurs d’actifs à demander des comptes sur les droits fondamentaux du travail aux gestionnaires d’actifs à qui ils font appel.