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Afrique : campagne syndicale pour la ratification de la C190 de l’OIT

26 juin, 2020Les gouvernements et les syndicats africains ont joué un rôle de premier plan dans les négociations menées à l’OIT qui ont abouti à l’adoption de la convention n° 190 sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Aujourd’hui, les syndicats font campagne pour l’entrée en vigueur de cette convention et plusieurs gouvernements font avancer son processus de ratification.

Proposition de convention de l’OIT contre la violence sexiste au travail : agissez maintenant !

6 septembre, 2017IndustriALL Global Union appelle ses affiliés à agir pour soutenir une convention de l’OIT contre la violence sexiste au travail.

Opportunité historique d’une Convention de l’OIT sur la violence au travail

6 juin, 2019Le second et ultime débat sur une Convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail débute la semaine prochaine à la Conférence internationale du travail (CIT) à Genève.

Appel à l’action en Asie du Sud-Est pour promouvoir la ratification de la C190

27 novembre, 2020Les affiliés d’IndustriALL en Asie du Sud-Est s’engagent à négocier des conventions collectives et à faire campagne pour la ratification de la C190 dans chaque pays, à prendre des mesures contre la violence domestique, à lancer des programmes pour éliminer la violence contre les femmes et à développer des structures pour promouvoir la ratification.

Faire tomber les barrières pour les femmes mineurs en Afrique

13 juin, 2024Les femmes mineurs d’Afrique subsaharienne considèrent que l’adoption de nouvelles technologies change la donne dans le secteur. L’intelligence artificielle et les mégadonnées ayant un impact sur l’exploitation minière, les femmes qui travaillent dans ce secteur devraient en tirer d’énormes avantages.

La lutte pour la ratification de la C190 doit se poursuivre

20 juin, 2024Le mois de juin marque le cinquième anniversaire de l’adoption de la C190, la Convention 190 de l’Organisation internationale du travail, visant à mettre fin à la violence et au harcèlement sur le lieu de travail. Cette convention historique représente une opportunité significative pour les syndicats de faire avancer leur lutte contre la violence basée sur le genre. IndustriALL et ses affiliés mènent une campagne vigoureuse pour sa ratification.

Le parc industriel éthiopien de Bole Lemi met en place des crèches sur le lieu de travail

30 octobre, 2024L’un des parcs industriels éthiopiens, Bole Lemi, à Addis-Abeba, a mis en place des garderies d’enfants sur le lieu de travail pour rencontrer les besoins des jeunes mères qui y travaillent.

#ZéroExcuse

7 mars, 2024En novembre 2023, le Comité exécutif d’IndustriALL a approuvé une nouvelle politique sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG), la misogynie et le sexisme. Cette initiative reflète l’engagement, tel qu’énoncé lors du Congrès d’IndustriALL en 2021, de maintenir une position de tolérance zéro à l’égard de la VHBG et de toute violation des droits humains et des droits des femmes dans le cadre de ses opérations et des activités associées. 

Mener le changement pour mettre fin à la violence à l’encontre des femmes sur le lieu de travail

25 novembre, 2024En ce jour, à l’occasion de la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, IndustriALL fait le bilan d’une année de progrès et renouvelle son engagement à éradiquer la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG) sur le lieu de travail.

Mobilisez-vous pour l'égalité de genre

27 février, 2025La Déclaration de Beijing et son Programme d'Action, qui ont 30 ans cette année, ont été essentiels pour imposer un nouvel agenda pour les droits des femmes et l'égalité de genre. Or, l'ONU souligne que, malgré des percées significatives, s'agissant de l'égalité de genre, des droits et de l'autonomisation des femmes et des jeunes-filles, les choses ne progressent guère.