Les frappes russes continuent de paralyser les mines et les communautés d’Ukraine22 août, 2025Les affiliés ukrainiens d’IndustriALL signalent une escalade dramatique des attaques contre les travailleurs et les lieux de travail au cours des derniers mois. Au cours des sept premiers mois de 2025, en raison de l’agression russe, 676 travailleurs et travailleuses ont été blessés sur leur lieu de travail et 146 ont été tués à la suite de tirs de missiles et d’obus d’artillerie sur les domaines des entreprises, de frappes aériennes et d’attaques de drones FPV par les forces armées de la Fédération de Russie contre des sites industriels, des installations de production et des véhicules de transport.
IndustriALL aux côtés de l'UGTT contre des attaques à répétition 21 août, 2025IndustriALL Global Union suit avec beaucoup d'inquiétude les derniers rebondissements s'agissant des attaques que subit l'Union générale tunisienne du travail (UGTT). Il condamne fermement les agressions de certains groupes contre le siège de l'UGTT et les appels publics à la dissolution du syndicat.
Malaisie : le syndicat condamne les licenciements chez XSD International Paper20 août, 2025Le Syndicat de l’industrie papetière et des produits dérivés (PPPMEU) dénonce les pratiques antisyndicales de XSD International Paper après le licenciement de 20 militants syndicaux.
Les travailleurs et travailleuses continuent de se battre après la fermeture de l’usine Next au Sri Lanka 15 juillet, 2025En mai, plus de 1400 travailleurs et travailleuses ont été licenciés, selon nos informations par le biais d’un message WhatsApp, lorsque le détaillant britannique Next a fermé sans préavis l’usine dont il était propriétaire à 100 % au Sri Lanka. Deux mois plus tard, les travailleurs et travailleuses concernés et leur syndicat restent déterminés à contester ce qu’ils qualifient de fermeture illégale et irresponsable. Ceux qui ont refusé de signer leur lettre de démission sont désormais sans emploi, tandis que leur cas est examiné par l’unité chargée de l’emploi au sein du Ministère du Travail. Beaucoup sont confrontés à de graves difficultés en cette période de crise économique, certains sautant même des repas quotidiennement.
Les travailleurs et travailleuses ont besoin de lois contraignantes pour les entreprises en matière de HRDD 26 juin, 2025IndustriALL Global Union et industriAll Europe s’opposent aux propositions de révision des principales lois européennes sur le développement durable, avertissant que des changements pourraient compromettre des protections vitales pour les travailleurs. Dans une lettre ouverte, IndustriALL Global Union et industriAll Europe appellent les parlementaires à résister aux pressions visant à affaiblir les règles de diligence raisonnable des entreprises en matière de droits de l’homme.
Comment Next abandonne ses travailleurs 24 juin, 2025Next démontre son incapacité à respecter ses engagements fondamentaux lorsqu'il s'agit des droits des travailleurs. Après avoir refusé de signer une convention majeure qui aurait amélioré les salaires au Cambodge, s'être débarrassée de travailleurs par texto au Sri Lanka et en poursuivant ses activités au Myanmar malgré les risques avérés de graves violations des droits humains de la part de la junte, Next fait systématiquement passer le profit avant les gens. Même au Royaume-Uni, elle refuse un salaire vital au personnel de vente qui ne seraient pas des "soutiens de famille" selon son P-DG.
Des protections historiques à la Conférence internationale du travail 2025 17 juin, 2025Plus de 5.400 délégués représentant les gouvernements et les organisations de travailleurs et d'employeurs des 187 États membres de l'OIT étaient réunis du 2 au 13 juin à Genève pour la 113e session de la Conférence internationale du travail (CIT), qui s'est achevée sur des progrès majeurs pour les normes internationales du travail, avec notamment l'adoption d'une convention sans précédent sur les risques biologiques au travail.
Les travailleurs et travailleuses de Digel en Turquie luttent contre les pratiques antisyndicales 17 juin, 2025Depuis plus de 150 jours, les travailleurs et travailleuses licenciés de Digel, une entreprise allemande de vêtements pour hommes opérant dans la zone franche égéenne de Gaziemir (Izmir), tiennent un piquet de grève contre les pratiques antisyndicales.
Offensive stratégique pour l'égalité de genre au 4e Congrès d'IndustriALL 5 juin, 2025Le Comité des femmes d'IndustriALL s'est réuni en ligne les 26 et 27 mai pour entamer les préparatifs de la Conférence des femmes et du Congrès d'IndustriALL, à Sydney, en novembre. Ce fut l'occasion de jauger les progrès accomplis et d'évaluer les défis systémiques.
L’OIT établit des normes de travail décent pour le recyclage dans le cadre d’un accord tripartite4 juin, 2025Après des années de plaidoyer syndical et une semaine intense de négociations qui s’est tenue du 5 au 9 mai, à Genève, l’OIT a publié ses Principes directeurs pour la promotion du travail décent dans le secteur du recyclage. Le document, adopté par les représentants des gouvernements, des employeurs et des syndicats, sera soumis à l’examen du Conseil d’administration de l’OIT lors de sa 355e session en novembre 2025.
