Appel à un contrat social sexotransformateur à Beijing+30 7 mars, 2025À l'approche de la 69ème session de la Commission de la condition de la femme des Nations unies (CSW69/Beijing+30) qui se tiendra la semaine prochaine, les syndicats mondiaux appellent à un nouveau contrat social porteur de transformations en matière de genre en soulignant la nécessité d'agir d'urgence pour protéger l'égalité de genre et les droits des travailleurs partout dans le monde.
Journée internationale de la femme 2025 : un mouvement, pas un moment figé 6 mars, 2025“Chaque année, le 8 mars, les entreprises affichent des messages sur l’égalité des sexes. Les gouvernements font des discours. Des fleurs sont distribuées sur les lieux de travail et nous parlons souvent de « célébration ». Mais où est l’action ? Où est le changement ? La Journée internationale de la femme ne doit pas être réduite à des mots et des gestes vides de sens, elle doit être une journée de mobilisation, de lutte, de progrès,” martèle Christina Olivier, Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL.
Défendre les droits des travailleurs en temps de guerre : la résilience d'Atomprofspilka 4 mars, 2025Atomprofspilka, un affilié d'IndustriALL, exerçait une surveillance juridique pour veiller à ce que les lois sur le travail soient respectées et que les droits des travailleurs ne soient pas compromis. Ce syndicat était une communauté, une de celles qui informent, qui éduquent et stimulent. Puis la guerre a éclaté et tout a changé.
Où en sont les travailleurs, trois ans après l’invasion de l’Ukraine par la Russie ?27 février, 2025Pendant des décennies, les mineurs des charbonnages d’Ukraine ont été l’épine dorsale du secteur énergétique de la nation, alimentant les foyers, les industries et le progrès grâce à leur travail. Mais aujourd’hui, leur lutte n’est pas seulement pour des salaires et des conditions de travail équitables, elle est pour la survie, la dignité et l’espoir de reconstruire leurs vies brisées. Parmi eux, le Syndicat des travailleurs de l’industrie du charbon d’Ukraine (Ukrvugleprofspilka), affilié à IndustriALL, représente leur dernière ligne de défense, luttant pour leurs droits dans cette dure réalité.
Mobilisez-vous pour l'égalité de genre 27 février, 2025La Déclaration de Beijing et son Programme d'Action, qui ont 30 ans cette année, ont été essentiels pour imposer un nouvel agenda pour les droits des femmes et l'égalité de genre. Or, l'ONU souligne que, malgré des percées significatives, s'agissant de l'égalité de genre, des droits et de l'autonomisation des femmes et des jeunes-filles, les choses ne progressent guère.
Les travailleurs et travailleuses de Holcim sont en grève depuis plus de 70 jours au Pérou24 février, 2025Les travailleuses et travailleurs de Comacsa (Compañía Minera Agregados Calcáreos S.A.), qui appartient à Holcim, sont en grève depuis plus de 70 jours pour revendiquer que la multinationale accepte les termes de la convention collective proposée par le syndicat.
Trois années de guerre : le moral indestructible de l'Ukraine 20 février, 2025Le 24 février 2022, l'invasion de l'Ukraine par la Russie a causé des dévastations qui ont détruit des centaines de milliers de vies. Aujourd'hui, trois ans plus tard, des villes sont en ruines, des familles sont déchirées et d'innombrables vies ont été perdues, et pourtant la population ukrainienne résiste toujours. Son courage, son refus de se soumettre et son moral indéfectible continuent de briller dans les ténèbres.
Condamnation injuste de syndicalistes coréens de Hanwha Ocean 20 février, 2025L’antenne de Tongyeong du tribunal de district de Changwon, en Corée du Sud, a condamné 28 travailleurs et travailleuses en sous-traitance de Hanwha Ocean (construction navale) pour “obstruction à l’activité” à la suite de leur grève de 51 jours en 2022, dans le cadre de leur lutte pour la reconnaissance de leur syndicat.
Les accords contraignants sont la clé du progrès 20 février, 2025La délégation d'IndustriALL à l'édition de 2025 du Forum de l'OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de l'habillement et de la chaussure, qui se tenait à Paris plus tôt dans le mois, a mis l'accent sur un consensus qui gagne du terrain pour dire que les engagements volontaires ne représentent rien pour les travailleurs et que l'avenir est dans les accords juridiquement contraignants. À ce forum, des syndicats, des représentants de grandes enseignes et d'autres parties prenantes ont discuté du besoin pressant de redevabilité, du devoir de vigilance et du rôle de l'action collective pour assurer des pratiques responsables des entreprises.
Cambodge : les enseignes de stature mondiale invitées à soutenir des salaires équitables dans la confection 10 février, 2025IndustriALL appelle les enseignes et les détaillants qui s’approvisionnent au Cambodge à y signer l’accord de soutien aux salaires négociés collectivement dans l’industrie de la confection, du textile, de la chaussure et des articles de voyage, afin d’améliorer les salaires et les conditions de travail des travailleurs et travailleuses du secteur dans le pays.
