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Les mineurs de charbon demandent une plus grande attention à leur avenir

20 novembre, 2015Quarante délégué(e)s d’Australie, d’Allemagne, de Pologne, de Hongrie, de Russie, d’Ukraine, d’Espagne, d’Inde, d’Indonésie, du Viêt-nam, de Turquie, du Pakistan et d’Afrique du Sud se sont rassemblés au siège de l’affilié allemand de IndustriALL, IG BCE, à Hanovre, Allemagne, à la conférence mondiale sur l’extraction du charbon pour discuter des réponses syndicales aux défis rencontrés par les travailleurs et travailleuses et leurs syndicats dans l’industrie minière du charbon.

L’OIT adopte la “Transition juste” à l’aube de la COP 21

11 novembre, 2015À quelques semaines de COP21, la 21e session de la Conférence des parties à la Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques, à Paris, France, une des revendications du mouvement syndical a reçu un coup de pouce.

Les travailleurs de Tchernobyl avaient aussi besoin d’une Transition juste

25 avril, 2016Alors que nous commémorons la catastrophe nucléaire de Tchernobyl survenue il y a 30 ans, nous nous souvenons aussi des morts et des maladies causées par les radiations mais également de ces milliers de travailleurs et travailleuses qui avaient besoin d’une Transition juste lorsque la centrale a été mise à l’arrêt.

À quoi pourrait ressembler une Transition juste dans le secteur pétrolier et gazier du Nigeria ?

14 avril, 2022À quoi ressemblera une Transition juste au sein des industries pétrolières et gazières du Nigeria et quelles sont les attentes des travailleurs et des syndicats ? Ce sont les questions auxquelles se sont attaqués les 458 délégués du NUPENG, le Syndicat nigérian des travailleurs du pétrole et du gaz naturel, lors de sa 5e Conférence quadriennale des délégués.

Les syndicats d'Arménie discutent d'une Transition juste dans le secteur de l'énergie

12 avril, 2022L'Arménie abandonne progressivement les combustibles fossiles et planifie la construction de centrales solaires, avec la création d'emplois nouveaux et des perspectives de recrutement pour les syndicats. Avec le soutien du syndicat danois 3F, IndustriALL a organisé, le 31 mars à Erevan, capitale de l'Arménie, un atelier pour mettre en lumière le rôle des syndicats dans une Transition juste.

De bons emplois et une Transition juste vers l’hydrogène

12 mai, 2022Le 5 mai, la Confédération syndicale internationale (CSI), LO Norvège et IndustriALL ont organisé un premier atelier sur les technologies de l’hydrogène dans le cadre de l’initiative Transition juste et secteur énergétique. Cette initiative offre une plateforme permettant aux syndicats du monde entier d’échanger des informations sur les technologies de transition énergétique et sur les emplois, les compétences, les marchés, les investissements et les émissions qui y sont liés.

La Transition juste au cœur des discussions de l’Indaba minier

12 mai, 2022Les principaux thèmes de l’Indaba (forum) de cette année au Cap, en Afrique du Sud, ont évolué autour du changement climatique et de la Transition juste, de la durabilité et des questions environnementales, sociales et de gouvernance dans le secteur minier.

Les syndicats à la COP26 : ce que nous avons fait, obtenu, et ce sur quoi nous devons dorénavant nous concentrer

17 novembre, 2021Des délégués syndicaux, dont des représentants d’IndustriALL Global Union et d’industriAll Europe, ont passé deux semaines intenses à faire du lobbying et à organiser les choses à la COP26 de Glasgow pour s’assurer que les questions relatives aux travailleurs et travailleuses figurent à l’ordre du jour de la Conférence sur le climat.

Une déclaration sur la Transition juste adoptée à la COP26

5 novembre, 2021Quatorze gouvernements ainsi que la Commission européenne ont adopté un engagement ambitieux en faveur de la Transition juste qui constituera le cadre pour une transition équitable vers un avenir résilient.

DOSSIER : Ce qui s'est passé à la COP26 et ce que cela signifie pour le monde du travail

27 décembre, 2021La COP26 s'est réunie du 1er au 13 novembre 2021 et a négocié le Pacte climatique de Glasgow. Que contient-il et que signifie-t-il pour les travailleurs et travailleuses ?