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Les syndicats à la COP26 : ce que nous avons fait, obtenu, et ce sur quoi nous devons dorénavant nous concentrer

17 novembre, 2021Des délégués syndicaux, dont des représentants d’IndustriALL Global Union et d’industriAll Europe, ont passé deux semaines intenses à faire du lobbying et à organiser les choses à la COP26 de Glasgow pour s’assurer que les questions relatives aux travailleurs et travailleuses figurent à l’ordre du jour de la Conférence sur le climat.

Une déclaration sur la Transition juste adoptée à la COP26

5 novembre, 2021Quatorze gouvernements ainsi que la Commission européenne ont adopté un engagement ambitieux en faveur de la Transition juste qui constituera le cadre pour une transition équitable vers un avenir résilient.

DOSSIER : Ce qui s'est passé à la COP26 et ce que cela signifie pour le monde du travail

27 décembre, 2021La COP26 s'est réunie du 1er au 13 novembre 2021 et a négocié le Pacte climatique de Glasgow. Que contient-il et que signifie-t-il pour les travailleurs et travailleuses ?

Les syndicats agissent pour soutenir des industries nationales et régionales durables

20 novembre, 2017Les syndicats d’Amérique latine et des Caraïbes ont commencé à planifier des actions pour soutenir des industries nationales et régionales durables à l’occasion d’un séminaire d’IndustriALL, ce 15 novembre à Montevideo, en Uruguay

Les travailleurs discutent de l'avenir du secteur de la mobilité et de l'emploi en Amérique latine

23 août, 2019Plus d'une cinquantaine de leaders syndicaux d'Amérique latine ont participé à la deuxième réunion du macrosecteur de la mobilité d'IndustriALL Global Union qui s'est tenue les 14 et 15 août à São Paulo, au Brésil. Les discussions ont porté sur l'avenir du secteur de la mobilité, l'emploi et la montée en puissance des syndicats dans la région.

Le rapport d’IndustriALL Global Union sur la durabilité sectorielle

2 juillet, 2016L’Accord de Paris, signé en décembre 2015 pour réduire les émissions mondiales de gaz à effet de serre et limiter les changements climatiques, aura des conséquences importantes sur les secteurs relevant d’IndustriALL. Aussi, les syndicats doivent examiner les politiques publiques au niveau national et élaborer des mesures pour veiller à ce que les travailleurs et les travailleuses bénéficient d’une transition juste.

Les syndicats du secteur houiller réclament une Transition juste

15 octobre, 2018Le réseau des syndicats du secteur houiller d’IndustriALL Global Union s’est réuni à Delhi, en Inde, dans le but d’intensifier ses efforts en vue d’obtenir une « Transition juste » afin de défendre les intérêts des mineurs face aux défis du changement climatique, d’Industrie 4.0 et des conditions de travail dangereuses.

Les syndicats des Caraïbes poursuivent le renforcement du travail de proximité et de la coopération dans la région

21 novembre, 2018La condamnation des attaques à l’encontre des droits syndicaux, ainsi que la crise des industries pétrolières et sidérurgiques dans les Caraïbes figuraient en bonne place sur l’ordre du jour de la réunion d’IndustriALL Global Union pour les Caraïbes qui s’est tenue à Paramaribo, au Suriname, ces 12 et 13 novembre.

Le Comité exécutif d’IndustriALL demande la fin des contrats de protection et défend la démocratie syndicale

3 décembre, 2018Lors de sa réunion à Mexico, les 29 et 30 novembre, le Comité exécutif d’IndustriALL Global Union a appelé à mettre fin aux contrats de protection utilisés au Mexique, pris des mesures pour protéger la démocratie syndicale contre le nombre croissant de gouvernements néolibéraux au pouvoir à travers le monde, et s’est engagé à continuer la lutte contre la violence fondée sur le sexe.

Le Parlement européen vote en faveur d’un fonds pour une Transition juste

22 février, 2017Le Parlement européen a voté en faveur d’une proposition de révision de sa Directive sur le système d’échanges de quotas d’émission, qui permettrait de consacrer une partie des fonds levés par la mise aux enchères ou la vente de certificats d’émission aux mesures de Transition juste, tel que des programmes d’ajustement du marché du travail.