Les syndicats de la région Asie-Pacifique s’attaquent aux bas salaires dans le secteur de l’habillement

7 mai, 2026La région Asie-Pacifique, moteur de la production mondiale de vêtements et de textiles, abrite certains de ses travailleurs les plus exploités. Elle représente environ 60 % des exportations mondiales de vêtements, de textiles et de chaussures avec plus de 40 millions de travailleuses et travailleurs qui s'y consacrent. Pourtant, pour celles et ceux qui cousent les vêtements qui remplissent les rayons des enseignes de stature mondiale, les salaires sont restés structurellement bas.

Un rapport d’ACT met en évidence les progrès et les lacunes dans les pratiques d’achat des enseignes

16 avril, 2026Un nouveau rapport d’ACT (Action, Collaboration, Transformation, l’accord conclu entre les enseignes et détaillants mondiaux et IndustriALL), montre que les marques signataires ont fait des progrès dans leur approche des pratiques d’achat. Mais il identifie par ailleurs des écarts importants entre les engagements des entreprises et la réalité vécue chez les fournisseurs, sur le terrain.

Plus de 40 jours de grève chez ArcelorMittal Shelby

4 mars, 2026A Shelby, dans l'Ohio, les métallurgistes d'ArcelorMittal sont en grève depuis plus de 40 jours. Environ 450 adhérents de la section locale 3057 du syndicat des Métallos USW, affilié à IndustriALL, réclament une convention équitable qui protège leurs conditions de travail, leurs horaires et leurs soins de santé.

Manifestations contre la nouvelle réglementation sur le salaire minimum en Indonésie

7 janvier, 2026Les syndicats indonésiens ont organisé des manifestations nationales au cours des deux dernières semaines de décembre 2025 contre une nouvelle réglementation gouvernementale sur les salaires, critiquant l’absence de consultation appropriée auprès des syndicats et l’introduction de ce que les syndicats qualifient d’indice d’ajustement injuste.

Comment Next abandonne ses travailleurs

24 juin, 2025Next démontre son incapacité à respecter ses engagements fondamentaux lorsqu'il s'agit des droits des travailleurs. Après avoir refusé de signer une convention majeure qui aurait amélioré les salaires au Cambodge, s'être débarrassée de travailleurs par texto au Sri Lanka et en poursuivant ses activités au Myanmar malgré les risques avérés de graves violations des droits humains de la part de la junte, Next fait systématiquement passer le profit avant les gens. Même au Royaume-Uni, elle refuse un salaire vital au personnel de vente qui ne seraient pas des "soutiens de famille" selon son P-DG.

Bangladesh : une augmentation annuelle de neuf pourcents n’est pas suffisante

16 décembre, 2024Le Conseiller en matière de travail et d’emploi du Bangladesh a annoncé la semaine dernière que les travailleurs et travailleuses du secteur de la confection (prêt-à-porter) bénéficieraient d’une nouvelle augmentation de salaire de quatre pourcents à partir de décembre 2024, dans l’attente d’un nouveau salaire minimum. Avec l’augmentation annuelle de cinq pourcents annoncée précédemment par le Conseil du salaire minimum, l’augmentation annuelle totale serait de neuf pourcents. Les syndicats estiment que ce n’est pas suffisant dans le contexte de la crise du coût de la vie.

Au Pérou, les travailleurs de Smurfit Kappa en grève pour un salaire de subsistance

16 septembre, 2024Les adhérents du syndicat de Smurfit Kappa Peru font grève depuis le 6 septembre pour obtenir un salaire de subsistance.

Les syndicats nigérians et le gouvernement fédéral d'accord sur le nouveau salaire minimum

25 juillet, 2024Le 18 juillet, les fédérations syndicales nigérianes, Congrès du travail du Nigeria (NLC) et Congrès des syndicats (TUC), ont signé avec le gouvernement fédéral un accord instituant un nouveau salaire minimum de 70.000 nairas (43 $) qui sera révisé au bout de trois ans.

IndustriALL et des grandes marques signent des accords juridiquement contraignants promouvant la négociation collective et l'amélioration des salaires

23 mai, 2024Dans ce qui est une grande avancée pour l'industrie textile et du vêtement au Cambodge, IndustriALL Global Union a conclu des accords juridiquement contraignants avec des marques mondiales, qui constituent les toutes premières conventions collectives souscrites par des enseignes du secteur.

Le combat pour un salaire vital en Malaisie et aux Philippines

5 avril, 2024Des syndicalistes malaisiens et philippins on fait part de leurs vives préoccupations à propos du coût de la vie et se sont unis pour réclamer un salaire de survie pour les travailleurs et leurs familles.

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