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L’UAW conclut un accord de principe avec les trois grands de l’automobile

30 octobre, 2023Le syndicat américain de l’automobile UAW, affilié à IndustriALL, a mis fin aux mouvements dans les usines de Ford, Stellantis et General Motors après avoir conclu des accords de principe sur des conventions records dans le cadre d’une grève qui avait débuté le 15 septembre.

Le syndicat uruguayen des métallurgistes obtient une réduction de la semaine de travail

23 novembre, 2023Le Syndicat national des travailleurs de la métallurgie et des secteurs connexes (UNTMRA), affilié à IndustriALL en Uruguay, a obtenu une réduction du temps de travail, ce qui constitue pour lui une victoire syndicale majeure.

Le Pakistan ratifie la Convention de Hong Kong

6 décembre, 2023Le Pakistan devient le 23e pays à ratifier la Convention internationale de Hong Kong pour le recyclage sûr et écologiquement rationnel des navires. Elle devrait entrer en vigueur en juin 2025.

Victoire syndicale en Australie avec une législation sur le travail en sous-traitance

7 décembre, 2023Une grande victoire pour les travailleurs et travailleuses en sous-traitance en Australie : une nouvelle législation a été adoptée qui leur garantit d’être payés de la même manière que les salariés permanents exerçant la même fonction.

Les Philippines ratifient la Convention 190 de l’OIT

12 décembre, 2023Après quatre années de campagne menées par les affiliés philippins d’IndustriALL, le Sénat du pays a ratifié la Convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement, faisant des Philippines le 37e pays au monde à le faire.

Indonésie : le Comité des femmes obtient des espaces sécurisés

2 avril, 2024Le Comité des femmes du Conseil d’IndustriALL pour l’Indonésie a négocié avec succès cinq espaces sécurisés chez Evoluzione Tyre Indonesia, Akzo Nobel Car Refinishes Indonesia, Sinar Tambang Artha Lestari, Indocement Cirebon Plant, et Semen Padang.

Une grande victoire pour les travailleurs contractuels au Pakistan

17 avril, 2024Au bout de dix ans, le 4 avril, 55 travailleurs contractuels d'IFFCO Pakistan ont finalement été titularisés par la Cour suprême du Pakistan.

L’OIT statue que HICOM Malaisie viole la liberté syndicale

23 août, 2022Le Comité de la liberté syndicale (CLS) de l’OIT a conclu que le licenciement en Malaisie de cinq dirigeants syndicaux de l’entreprise HICOM, fournisseur de Volkswagen, Mercedes-Benz et Mitsubishi, constituait une violation de la liberté syndicale.

L’entreprise indonésienne de confection réintègre une dirigeante syndicale

1 novembre, 2022En Indonésie, PT Tainan Enterprises a réintégré dans ses fonctions une dirigeante syndicale qui avait été licenciée à la suite d’accusations bidon en début de l’année. Rahmawati est devenue Présidente du syndicat local de PT Tainan en août 2021. En janvier 2022, l’entreprise a commencé à lui envoyer des lettres d’avertissement, au motif qu’elle n’était pas en mesure d’atteindre les objectifs de production.

Le tribunal estime que Zheng Yong Swaziland doit déduire et reverser les cotisations syndicales

3 novembre, 2022Lorsque Zheng Yong Swaziland, un fabricant de prêt-à-porter, a décidé unilatéralement de ne plus prélever les cotisations syndicales de 1.276 travailleurs dans le cadre de son comportement antisyndical, le Syndicat uni du Swaziland (ATUSWA) a immédiatement intenté une action en justice.