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Le syndicat sud-africain fait campagne pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes

10 décembre, 2020Le Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA), affilié à IndustriALL Global Union, fait campagne pour mettre fin au harcèlement et à la violence sexiste sur le lieu de travail. Dans le cadre de cette campagne, le syndicat apporte son soutien aux membres victimes de la violence fondée sur le genre.

Le rôle des syndicats uruguayens dans la ratification de la C190

18 juin, 2020L’Uruguay a été le premier pays au monde à ratifier la convention n° 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT) visant à mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail. Les syndicats affiliés à IndustriALL ont joué un rôle de premier plan dans la ratification de cette convention.

Les femmes mineurs ensemble contre les inégalités entre les sexes

27 mai, 2021La lutte contre les inégalités hommes-femmes et la promotion d'un agenda transformatif pour les femmes de l'industrie minière sont quelques-uns des thèmes dont a débattu la première réunion du réseau mondial des femmes de l'industrie minière d'IndustriALL, qui a rassemblé 100 participants, en majorité des femmes mineurs de 16 pays.

L’Afrique du Sud soumet ses documents de ratification de la Convention 190 de l’OIT

2 décembre, 2021Avec des travailleuses violées et assassinées dans des galeries de mine, des travailleuses du secteur de l’énergie tuées pendant les quarts de nuit tandis que d’autres sont attaquées et marquées à l’acide durant l’exercice de leur fonction, le lieu de travail sud-africain s’apparente à une scène de crime s’agissant de la violence et du harcèlement fondés sur le genre (VFG).

La violence domestique est une problématique syndicale

19 novembre, 2020La violence domestique a augmenté pendant la pandémie, exacerbée par le confinement et la pression économique. La nouvelle convention 190 de l’OIT est un instrument clé, soulignant que “les gouvernements, les organisations d’employeurs et de travailleurs ainsi que les institutions du marché du travail peuvent contribuer, dans le cadre d’autres mesures, à faire reconnaître les répercussions de la violence domestique, à y répondre et à y remédier”.

Mettre fin à la violence sexiste en pleine pandémie

4 juin, 2020Le deuxième wébinaire organisé par les Fédérations syndicales internationales ce 2 juin a illustré comment la Convention 190 de l’OIT peut répondre à l’augmentation de la violence pendant la Covid-19. 

Réaliser un changement durable

17 décembre, 2021Lors de sa première réunion depuis le Congrès de septembre, le Comité des femmes d’IndustriALL a débattu des priorités pour les quatre années à venir. La réduction de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes et l’avenir du travail pour les femmes dans les secteurs d’IndustriALL figuraient parmi les questions à l’ordre du jour.

Les travailleuses du secteur des mines partagent leurs expériences traumatisantes sur le harcèlement sexuel

7 avril, 2022La violence sexiste et le harcèlement sexuel continuent d’être répandus dans le secteur minier en Afrique subsaharienne, selon les témoignages de certaines des 30 participantes à un atelier de formation organisé à Johannesburg ces 5 et 6 avril.

Fête du Travail 2022

3 mai, 2022Partout dans le monde, les affiliés d’IndustriALL se sont mobilisés à l’occasion de la Fête du Travail de cette année pour réclamer une amélioration des droits des travailleurs et travailleuses.

La violence et le harcèlement basés sur le genre sont un problème de santé et sécurité

28 avril, 2022La violence et le harcèlement basés sur le genre doivent être reconnus comme un risque professionnel et intégrés systématiquement dans les politiques de santé et sécurité existantes et nouvelles. Cette semaine, IndustriALL lance le deuxième chapitre de la recherche sur la violence et le harcèlement basés sur le genre (VHBG), avec un résumé des résultats dans le secteur de l’électronique.