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Nécessité urgente d’une diligence raisonnable contraignante

4 mai, 2023Le 10e anniversaire de l’effondrement du Rana Plaza, le 24 avril, a été le point de départ d’une semaine de plaidoyer de la part de dirigeants syndicaux du secteur de la confection du Bangladesh, du Myanmar, du Cambodge et de Tunisie. La délégation a rencontré l’OIT à Genève, des responsables politiques à Berlin, ainsi que le Parlement européen et la Commission à Bruxelles pour discuter de la poursuite de la campagne en faveur d’usines sûres et de la nécessité d’un devoir de diligence contraignant.

T-win Garment réintègre huit dirigeants syndicaux cambodgiens

3 mai, 2023Les interventions d’IndustriALL et de Nike ont conduit T-win Garment Cambodia Co. Ltd. à réintégrer huit dirigeants syndicaux locaux affiliés au Syndicat collectif du mouvement des travailleurs (CUMW). Ils ont été réintégrés le 26 avril.

Il faut une législation forte sur le devoir de diligence pour protéger les travailleurs, l’UE peut y contribuer

27 avril, 2023Réunis avec des membres du Parlement européen, des dirigeants syndicaux du secteur du textile et de la confection du Bangladesh, du Cambodge, du Myanmar et de la Tunisie ont demandé une législation contraignante et rigoureuse en matière de diligence raisonnable ainsi que le soutien de l’Europe pour éviter qu’une tragédie comme celle du Plaza Rana ne se reproduise.

Augmentation du salaire minimum dans la confection au Cambodge

29 septembre, 2022Après plusieurs cycles de négociations au sein du Conseil national sur le salaire minimum (NCMW), le gouvernement cambodgien a décidé d’augmenter le salaire minimum du secteur de la confection de 6 dollars pour passer à 200 dollars, à compter du 1er janvier 2023.

La police cambodgienne harcèle les syndicalistes en campagne pour un salaire minimum

5 septembre, 2022La Fédération des syndicats libres de travailleurs du royaume du Cambodge (FTUWKC), qui est affiliée à IndustriALL, a subi des intimidations de la part de la police pendant les négociations nationales sur le salaire minimum dans le secteur de l'habillement et du textile.

Le Cambodge lance un régime de retraite pour le secteur privé

2 août, 2022Le 28 juillet dernier, le gouvernement cambodgien a lancé un nouveau régime de retraite pour les travailleurs et travailleuses du secteur privé, renforçant ainsi la protection sociale des salariés de la confection dans le pays.

Les syndicats cambodgiens estiment que l’augmentation du salaire minimum n’est pas suffisante

29 septembre, 2021L’annonce par le Premier ministre du Cambodge d’une augmentation de 2 dollars du salaire minimum a laissé les syndicats sur leur faim.

Les syndicats d’Asie du Sud-Est appellent les gouvernements à se conformer aux normes de l’OIT

29 octobre, 2020Les syndicats d’Asie du Sud-Est appellent les gouvernements à ratifier les conventions 87 et 98 de l’OIT afin de protéger la liberté syndicale et d’interdire la discrimination antisyndicale lors des campagnes de recrutement.

Un dirigeant syndical cambodgien réintégré

23 septembre, 2020Le Syndicat collectif du mouvement des travailleurs (CUMW) a remporté une nouvelle victoire dans son combat pour la réintégration des 74 travailleurs et travailleuses du vêtement que Youli International a licenciés en juin, obtenant la réintégration, le 21 septembre, d'un responsable syndical local et d'une travailleuse enceinte.

Une hausse insuffisante du salaire minimum frappe durement les travailleurs

14 septembre, 2020Le gouvernement cambodgien a durement frappé les familles de travailleurs déjà aux prises avec la pandémie en annonçant que le salaire minimum de 2021 sera fixé à 192 $. Les syndicats avaient demandé une augmentation de 12,35 $ sur le salaire minimum actuel de 190 $.