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Les salariés américains de Volkswagen demandent un scrutin syndical

19 mars, 2024Dans la foulée des grèves de l’UAW qui ont eu lieu l’année dernière, les travailleurs et travailleuses de l’usine de Chattanooga, le seul site de production de Volkswagen dans le monde sans aucune forme de représentation de ses salariés, demandent l’organisation d’un scrutin syndical.

L’UAW menace d’étendre la grève à l’approche de la date limite

21 septembre, 2023Le Président de l’UAW, Shawn Fain, a lancé un avertissement solennel : si Ford, General Motors et Stellantis, les trois grands constructeurs collectivement connus sous le nom de “Big Three”, ne réalisent pas de progrès substantiels en vue d’un accord équitable d’ici au vendredi 22 septembre, la grève s’intensifiera.

Quel sera l’impact de la législation sur la diligence raisonnable sur les droits syndicaux ?

13 septembre, 2023IndustriALL Global Union et IndustriALL Europe, en collaboration avec IG Metall et la Fondation Friedrich Ebert (FES), ont organisé une conférence de deux jours en Turquie, à Istanbul. L’événement a servi de plateforme pour les experts, les dirigeants syndicaux et autres parties prenantes en vue d’examiner les implications de la loi allemande sur le devoir de diligence dans la chaîne d’approvisionnement et son importance pour les travailleurs et travailleuses turcs, en particulier au sein de la chaîne d’approvisionnement du secteur de l’automobile.

Faire entendre la voix des travailleurs tout au long de la chaîne d’approvisionnement des batteries

30 juin, 2022Lors d’une réunion en ligne le 28 juin, IndustriALL a rassemblé des experts du secteur pour élaborer et consolider la stratégie sur les chaînes d’approvisionnement des batteries.

Le harcèlement sexuel bloque la formation des jeunes femmes dans l'industrie automobile au Kenya

11 août, 2022Lors d'un atelier de deux jours qui s'est tenu les 3 et 4 août à Nairobi, le harcèlement sexuel a été identifié comme un obstacle à l'apprentissage et à la formation qualifiante des jeunes femmes dans l'industrie automobile au Kenya. Une des participantes a raconté combien il est difficile aux jeunes femmes d'intégrer l'industrie comme techniciennes, artisanes ou mécaniciennes à cause d'un harcèlement sexuel omniprésent.

La solidarité internationale permet d’obtenir un accord

11 octobre, 2022Le syndicat américain de l’automobile (UAW), IndustriALL et le Syndicat des salariés de Chennai Ford (CFEU) ont réussi à obtenir une indemnité de départ décente pour les travailleurs et travailleuses de l’usine du géant automobile Ford à Chennai, en Inde.

RAPPORT : De la fabrication à la mobilité : les syndicats se préparent au secteur de la mobilité du futur

18 juillet, 2022Les futurs concepts de mobilité dans l’environnement urbain seront différents de ceux que nous connaissons aujourd'hui. Il y aura davantage de services partagés, moins de mobilité individuelle, une connectivité numérique entre les personnes, les véhicules et les infrastructures, ainsi que des véhicules autonomes.

Licenciement de travailleurs et travailleuses turcs pour avoir revendiqué une augmentation de salaire

30 mars, 2023Les membres de Birleşik Metal-İş de l’entreprise de sous-traitance automobile Mata Otomotiv ont été licenciés par leur employeur en réponse à leurs revendications légitimes d’augmentation de salaire.

Le syndicat malaisien appelle à respecter la décision de l’OIT et à réintégrer les travailleurs

21 août, 2023Le Syndicat national des travailleurs de l’équipement de transport et des industries connexes (NUTEAIW) de Malaisie demande instamment au Premier ministre Anwar Ibrahim d’accorder une réparation aux cinq syndicalistes injustement licenciés par Hicom Automotive.

Relever les défis de la chaîne d’approvisionnement automobile en Turquie

2 décembre, 2024Au regard de la nouvelle législation européenne et allemande sur la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme ainsi que du rôle important de la Turquie dans les chaînes d’approvisionnement mondiales de l’automobile, l’atelier a permis d’aborder les défis systémiques dans le domaine des droits du travail au niveau des principales parties prenantes et d’élaborer des solutions durables et collaboratives.