Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 31-40 из 305 results

Объединение ради справедливого будущего – время платить сполна!

28 сентября, 2022В мире растет неравенство. Если мы не примем меры, мы рискуем потерять достижения, которых добились за последние сто лет. В этом году 7 октября, во Всемирный день борьбы за достойный труд, IndustriALL и его членские организации предпринимают скоординированные действия на глобальном уровне, чтобы потребовать лучшего будущего.

Комитет по стали ОЭСР: Рабочие требуют справедливого перехода!

22 сентября, 2022Глобальный союз IndustriALL, industriAll Европа и TUAC призывают Комитет по стали ОЭСР безотлагательно принять меры, чтобы ни один работник сталелитейной промышленности не остался брошенным на произвол судьбы.

Солидарность с рабочими, временно отстраненными от работы на заводе Ash Grove в Канаде

21 сентября, 2022150 членов местной профсоюзной организации Unifor в городе Джольетт с мая прошлого года отстранены от работы на заводе Ash Grove, принадлежащем ирландскому цементному гиганту CRH, в Квебеке, Канада. Поскольку работодатель отказывается взаимодействовать с профсоюзом и использует труд штрейкбрехеров, конфликту не видно конца.

Выводы отчёта: Ответственное ведение бизнеса в Мьянме невозможно

16 сентября, 2022Выводы долгожданного независимого отчёта подтвердили позицию Глобального союза IndustriALL о невозможности ответственного ведения бизнеса в Мьянме. IndustriALL вновь обратился с письмом к брендам, осуществляющим поставки из Мьянмы, призывая их начать переговоры об ответственном выводе бизнеса.

Кризис заработной платы в Южной Азии

14 сентября, 2022По всему миру рабочие сталкиваются с ростом инфляции, дестабилизацией цепочек поставок и климатическим кризисом. По данным Международной организации труда (МОТ), уровень инфляции в марте 2022 года по сравнению с аналогичным периодом 2021 года увеличился более чем в два раза.

Базовые ожидания для управляющих активами в отношении основных трудовых прав

13 июля, 2022Комитет по капиталу трудящихся (CWC), созданный и действующий по инициативе глобальных союзов, опубликовал Базовые ожидания для управляющих активами в отношении основных трудовых прав. Этот документ был разработан профсоюзными специалистами и членами советов директоров пенсионных фондов в рамках инициативы CWC для обеспечения подотчетности управляющих активами. Он поможет владельцам активов обеспечить подотчетность управляющих активами, с которыми они заключают контракты, в отношении основных прав трудящихся. 

10 лет проведения глобальных кампаний

21 июня, 2022Десять лет назад был основан IndustriALL – новая глобальная сила, включившаяся в органайзинг, защиту прав трудящихся и противостояние глобальному капиталу. С тех пор организация провела множество баталий и одержала целый ряд побед в непрекращающейся борьбе за улучшение мира труда.

ЮАР: Профсоюзы завершили 3-месячную забастовку в золотодобывающем секторе

15 июня, 2022Национальный профсоюз горняков (NUM) и Ассоциация профсоюзов горняков и строителей (AMCU) 11 июня совместно подписали коллективное соглашение в компании Sibanye Stillwater. Этому моменту предшествовала трехмесячная забастовка и переговоры с работодателями золотодобывающей отрасли, начавшиеся еще в прошлом году.

13-месячная кампания привела к победе профсоюза

19 мая, 2022Непрерывная кампания, продолжавшаяся на протяжении тринадцати месяцев, привела к победе Таиландского профсоюза работников Triumph International (TITLU). Теперь производитель нижнего белья Brilliant Alliance Thai Global (BAT) выплатит деньги, причитающиеся 1388 незаконно уволенным рабочим.

IndustriALL и Solvay обновили знаковое соглашение, улучшив его условия

6 апреля, 202231 марта 2022 года IndustriALL и ведущая транснациональная корпорация, специализирующаяся на производстве химикатов и современных материалов, основываясь на двадцатилетних прочных производственных отношениях, подписали усовершенствованное Глобальное рамочное соглашение.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.