15 июня, 2022Национальный профсоюз горняков (NUM) и Ассоциация профсоюзов горняков и строителей (AMCU) 11 июня совместно подписали коллективное соглашение в компании Sibanye Stillwater. Этому моменту предшествовала трехмесячная забастовка и переговоры с работодателями золотодобывающей отрасли, начавшиеся еще в прошлом году.
Коллективное соглашение рассчитано на три года. Шахтеры, старатели, а также должностные лица в первый год действия соглашения получат прибавку в 5% или 1000 рандов (62 доллара США) к стандартной ставке ежемесячной заработной платы, 5,5% или 900 рандов (56 долларов США) – во второй год и 5% или 750 рандов (47 долларов США) – в третий год. Работникам будет также выплачено единовременное пособие в размере 3000 рандов (187 долларов США) за работу в неблагоприятных условиях.
На первомайском митинге, организованном Конгрессом южноафриканских профсоюзов в Рюстенбурге, бастующие рабочие прервали речь президента Сирила Рамафосы и заставили его уйти со сцены, потребовав, чтобы он вмешался в урегулирование спора о зарплате. Рабочие начали петь во время речи президента, что помешало другим участникам слушать обращение.
Профсоюз NUM, членская организация Глобального союза IndustriALL, выразил сожаление по поводу того, что рабочие “сорвали свое собственное мероприятие”, но при этом признал, что митинг был “платформой для рабочих”, на которой они могли выразить свои требования. В результате была созвана встреча с участием бастующих рабочих и чиновников министерства минеральных ресурсов и энергетики.
По мнению профсоюзов, раз Sibanye Stillwater может платить генеральному директору Нилу Фронеману 300 миллионов рандов в год (18,67 миллиона долларов), значит горнодобывающая компания может позволить себе выполнить требования рабочих.
Генеральный секретарь NUM Уильям Мабапа сообщил:
“Переговоры по вопросу заработной платы в 2022 году были очень жесткими и заняли более года – это самые длительные переговоры о заработной плате в истории NUM. Давление, которое профсоюзы оказали на Sibanye Stillwater с помощью массовых акций и забастовки, чтобы заставить компанию подписать соглашение о зарплате, принесло хорошие результаты. Профсоюз выражает искреннюю благодарность своим членам-работникам Sibanye-Stillwater за успешную забастовку, проходившую параллельно с переговорами до тех пор, пока они не дали нам мандат на подписание этого соглашения о заработной плате”.
“Единство рабочих во время забастовок и переговоров – ключевой фактор в деле укрепления влияния рабочих на золотых приисках. Мы тоже присоединяемся к радости рабочих после победы на переговорах и благодарим NUM за солидарность с AMCU”,
– отметил директор IndustriALL по вопросам горнодобывающей промышленности Глен Мпуфане.