Jump to main content
IndustriALL logotype

Поиск

Showing 1-10 из 19 results

Скандинавская модель оказалась под ударом в Финляндии

5 июля, 2023После состоявшихся в апреле этого года выборов лидер консерваторов Петтери Орпо сформировал новое правое коалиционное правительство, в него вошла крайне правая популистская партия “Истинные финны”. Новое правительство наметило план, который полностью противоречит целям профсоюзного движения. В случае его реализации Финляндия еще больше отдалится от социальной политики, проводимой в других скандинавских странах, в основе которой лежит консенсус. 

Финские рабочие завершили историческую забастовку в UPM мировым соглашением

29 апреля, 202223 апреля члены профсоюза Paperiliitto, работники UPM, вернулись на свои рабочие места после 112 дней забастовки, которая привела к остановке производства на всех предприятиях компании в Финляндии.

Глобальные союзы предупреждают акционеров UPM об инвестиционном риске

25 марта, 2022Глобальный союз IndustriALL, Глобальный союз UNI и Интернационал работников строительства и деревообработки обратились к акционерам и инвесторам UPM в преддверии ежегодного общего собрания, запланированного на 29 марта, с письмом, в котором предупреждают, что антипрофсоюзная позиция компании ведёт к инвестиционному риску.

Профсоюзы оказывают давление на клиентов UPM, поскольку в Европе заканчивается бумага

17 февраля, 2022Европа сталкивается с дефицитом бумаги, потому что финский лесопромышленный гигант UPM отказывается вести переговоры с профсоюзами, представляющими бастующих рабочих. Забастовка, которую рабочие решили продлить как минимум до 12 марта, обходится компании в 20 миллионов евро в неделю и может привести к кризису в цепочке поставок.

Финские рабочие продолжают забастовку, так как UPM отказывается от переговоров

27 января, 2022Ожесточенный спор, разгоревшийся в финской деревообрабатывающей компании UPM, грозит затянуться, поскольку забастовка, начавшаяся 1 января, была продлена до 19 февраля. В забастовке участвуют 2200 работников всех подразделений UPM. В знак солидарности с ними отказались работать с товарами компании докеры и железнодорожники.

В Финляндии UPM отказывается вести колпереговоры

15 декабря, 2021Финская транснациональная деревообрабатывающая корпорация UPM, занимающаяся целлюлозно-бумажным производством, отказалась заключить коллективный договор на уровне компании за несколько недель до истечения срока действия национального отраслевого соглашения.

Финская лесная компания UPM нарушает основные права работников

19 марта, 2021Через месяц после обещания провести коллективные переговоры финская лесопромышленная компания UPM в начале февраля 2021 года объявила, что больше не будет вести коллективные переговоры по вопросам заработной платы, премий, отпусков по болезни, декретных отпусков матерей или отцов, тем самым нарушив основные права своих работников. Работники компании требуют, чтобы условия их труда обсуждались коллективно в ходе переговоров с профсоюзами, представляющими их интересы.

Финские производители бумаги отказываются от переговоров

14 октября, 2020Глобальный союз IndustriALL осуждает решение группы работодателей Финляндии отказаться от ведения отраслевых переговоров в попытке снизить затраты на рабочую силу и увеличить прибыль.

Nokia несправедливо уволила профлидера в Финляндии

19 декабря, 2019Nokia уволила председателя профсоюзного комитета на предприятии в Финляндии после забастовки, организованной в соответствии с требованиями законодательства. По утверждению Nokia, он нанёс компании ущерб, отключив оборудование до начала забастовки.

Комитет Stora Enso по реализации ГРС строит планы на будущее

5 июня, 2019После подписания в январе 2018 года Глобального рамочного соглашения (ГРС) между Stora Enso, финской транснациональной корпорацией по производству продукции из возобновляемых материалов, и глобальными союзами IndustriALL, BWI и UNI, 3 июня социальные партнеры организовали в Хельсинки первое из проводимых раз в два года заседаний Комитета по реализации и оценке соглашения.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.