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Al fin, victoria del Zewu en la negociación

18 April, 2013El Zimbabwe Electricity Workers' Union (Zewu) logró una victoria histórica contra Zesa Holdings el 8 de abril después de que el tribunal considerara que la compañía había infringido la Ley del trabajo al no cumplir el convenio colectivo registrado.

Zesa, la compañía eléctrica paraestatal de Zimbabwe, había incumplido un convenio colectivo que le obligaba a pagar al trabajador peor remunerado 275 $ EE.UU. mensuales. Como consecuencia, el Zewu demandó a Zesa en un tribunal penal por el incumplimiento. El fiscal adujo que Zesa se había negado deliberadamente a pagar a los trabajadores lo debido, afirmando que la compañía había cometido un delito al contravenir la Ley del trabajo.

El magistrado dijo en su fallo: “Hemos estimado que Zesa es culpable de incumplimiento de la SI 50 (registro del convenio colectivo) que le obligaba a pagar a los trabajadores aumentos salariales en 2012. Los cargos contra Zesa son abrumadores. Cuando se celebraban las negociaciones del convenio colectivo en 2012, Zesa era parte en la mesa y plenamente consciente de la creación de SI 50. Con este hecho, y todos los demás presentados ante este honorable tribunal, el Estado ha demostrado más allá de toda duda razonable la culpabilidad de Zesa.”

El tribunal ordenó a Zesa que pagara una multa de 400 $ EE.UU., cumpliera el acuerdo y procediera a la restitución, exigiendo a Zesa que pagara a los trabajadores 60 millones $ EE.UU. de atrasos salariales, a falta de lo cual podría haber embargo.

Tras la sentencia estalló el júbilo entre los 3.000 trabajadores de Zesa. Comentando el fallo, la presidenta del Zewu, Angeline Chitambo, dijo: “Esto es una gran lección para los empleadores que obligan a los empleados a trabajar excesivamente y les pagan menos de lo debido ….la justicia ha prevalecido sobre las fuerzas del mal”.

Chitambo fue despedida injustamente el año pasado por Zesa por supuestamente incitar a los trabajadores a la huelga a causa del incumplimiento por la compañía del convenio colectivo. Junto con su sindicato, el ZEWU, sigue luchando por su readmisión.