Todas Mujeres
Todos los trabajadores deben gozar de igualdad de derechos. Sin embargo, las mujeres y los trabajadores jóvenes siguen siendo objeto de discriminación, lo que hace que a muchos se les nieguen sus derechos fundamentales. IndustriALL lucha contra su discriminación en el trabajo promoviendo su participación más justa y fuerte en los sindicatos.
Campaña #SinExcusas
En noviembre de 2023, el Comité Ejecutivo de IndustriALL aprobó una nueva política sobre violencia y acoso de género, misoginia y sexismo. Esta iniciativa refleja el compromiso, tal como se afirmó en el Congreso de IndustriALL de 2021, de mantener una postura de tolerancia cero hacia la GBVH y cualquier violación de los derechos humanos y de las mujeres dentro de sus operaciones y actividades asociadas.
La política tiene como objetivo cultivar una cultura de dignidad y respeto dentro de IndustriALL y sus afiliados, enfatizando la importancia de erradicar la violencia de género, la misoginia y el sexismo. Se centra en educar y crear conciencia sobre estos temas, alineándose con las disposiciones del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). También establece procedimientos claros para abordar las quejas relacionadas con el acoso sexual, la misoginia y el sexismo que ocurren en relación con las actividades de IndustriALL.
Materiales de la campaña #SinExcusas
Eliminar la brecha salarial de género
Guía práctica sobre igualdad salarial (SPANISH) | Ücret Eşitliği Araç Kiti (TURKISH) | Boite a outils sur l'équité salariale (FRENCH) COMING SOON | |
Convenio 190 de la OIT
IndustriALL lleva a cabo una campaña por la ratificación del Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Como sindicatos, tenemos un importante rol que cumplir para garantizar que este Convenio se ratifique e incorpore a la legislación nacional.
Junto con otros sindicatos mundiales, desarrollamos materiales para los afiliados que se pueden usar para generar consciencia.
Folleto "Hagamos campaña" | PDFs | PDFs |
Póster | Idiomas pdf |
Violencia
Violencia doméstica: el papel de los sindicatos, EXPLICADO
ENGLISH | FRANÇAIS | ESPAÑOL | Русский |
La violencia contra las mujeres en el trabajo es una cuestión sindical fundamental. El Comité Ejecutivo de IndustriALL hace un llamado a las afiliadas para que se comprometan a combatir la violencia contra las mujeres y tomen medidas activas para cumplir sus compromisos.
Firme el compromiso y comprometa a su sindicato a luchar contra la violencia contra las mujeres.
Compromiso en Español Compromiso en Portugués Compromiso en Inglés Compromiso en Francés Compromiso en Árabe Compromiso en Ruso Compromiso en Coreano Compromiso en Alemán |
Recursos
- OIT, Acabar con la violencia y el acoso contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo
- ACTRAV (OIT), Violencia y acoso contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo
- CSI, Kit de Campaña para frenar violencia y el acoso en el mundo del trabajo
- OIT, Perspectivas sociales y del empleo femenino 2017
- Pacto mundial e igualdad de género
- Tendencias Mundiales del Empleo de las Mujeres 2012
- Campaña ÚNETE poner fin a la violencia contra las mujeres
- Mujeres y tecnología: diferencias de actitud
- OCDE y los objetivos de igualdad de género
- Foro Económico Mundial, Informe Global de la Brecha de Género 2015
- Blog JUMP “Empoderando a las mujeres, promoviendo la economía” (En inglés)
- Mujeres por los derechos humanos de las mujeres (En inglés)
- La campaña internacional para poner fin a la violación y la violencia de género en los conflictos (En inglés)
- Página oficial de la ONG Women Deliver (en inglés)
- Mujeres mayores de 50 años en el lugar de trabajo - un informe de TUC (En inglés)
- Logo de IndustriALL para detener la violencia contra las mujeres
Persona de contacto:
Armelle Seby Coordinadora de Programas y Género tel. +41 22 304 1855 Correo electrónico: [email protected] |