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Transición Justa

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La Transición Justa construye un camino justo y equitativo hacia un futuro sostenible.

¿Qué entendemos por "transición justa"?

Para alcanzar el nivel cero y evitar las peores consecuencias del cambio climático, la economía mundial tendrá que remodelarse por completo: nuestros sistemas energéticos, métodos de transporte y cadenas de suministro tendrán que reconstruirse desde cero. Nos enfrentamos a un cambio sin precedentes: el fin de la era de los combustibles fósiles y el comienzo de una nueva era que aún está por definir.

Para los trabajadores y sus sindicatos, esto es tanto una oportunidad como una amenaza: a menos que actuemos, las consecuencias del cambio climático y de la descarbonización de la economía recaerán de forma desproporcionada en quienes se encuentran en situación de pobreza o de trabajo precario, en quienes trabajan en industrias intensivas en carbono y en quienes viven en países dependientes de los combustibles fósiles. Las desigualdades de género, raza, edad y geografía empeorarán. 

Los sindicatos tienen que desempeñar un papel activo en la transformación del sistema de producción mundial: es mejor diseñar tu futuro que hacer que te lo impongan.

Si actuamos, podemos conseguir una reindustrialización verde del mundo, con la creación de millones de puestos de trabajo sindicales seguros, que se ofrezcan a través del diálogo social al más alto nivel. Y en el proceso, podemos construir un mundo mejor, con empleos más seguros y limpios que aborden las desigualdades raciales y de género.

Persona de contacto

Diana Junqera-Curiel
Tel. +41 22 308 50 50
Fax: +41 22 308-5055
e-mail: djunquera

Nuestro trabajo sobre la Transición Justa

¿Cuáles son las exigencias sindicales de la Transición Justa?

Una Transición Justa requiere un conjunto de programas que proporcionen un futuro optimista a todos los trabajadores, especialmente a los de las industrias afectadas por la descarbonización o por la introducción de nuevas tecnologías. Un programa de Transición Justa debe ser un enfoque global, flexible e integrado para ayudar a los trabajadores, sus familias y sus comunidades. La Transición Justa requiere reimaginar todo el sistema económico, no simplemente entregar las llaves de los esfuerzos de descarbonización a las corporaciones globales que buscan seguir maximizando los beneficios por encima de los intereses de los trabajadores y sus comunidades. 

Esto significa:

  • Apoyo a los trabajadores en la transición a los nuevos empleos
  • Apoyo y promoción del diálogo social y de la participación de las partes interesadas
  • Estrategias económicas que conduzcan al desarrollo sostenible, incluyendo el apoyo a los países dependientes de los combustibles fósiles para que diversifiquen sus economías
  • La creación de trabajo local, inclusivo y decente, para que los nuevos empleos verdes no se externalicen
  • Los principios de la Transición Justa deben aplicarse en toda la cadena de suministro, utilizando normas reconocidas de diligencia debida
  • El compromiso de informar sobre los progresos de la Transición Justa en el marco del Acuerdo de París y de las Contribuciones Nacionales Determinadas.

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La COP y el proceso de transición

Los esfuerzos mundiales para mitigar los efectos del cambio climático son gestionados por la Conferencia de las Partes (COP) de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC). Las Partes son los 197 países signatarios de la CMNUCC. Trabajan juntos en un acuerdo global y multilateral para hacer frente al cambio climático. La primera reunión de la CMNUCC fue la Cumbre de la Tierra de Río en 1992. 

Los gobiernos elaboran planes climáticos -Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDCs, por sus siglas en inglés)- para alcanzar el cero neto en 2050, tras comprometerse a hacerlo como parte del Acuerdo Climático de París en la COP21 de 2015. El cero neto es el punto en el que el calentamiento global se detiene porque los gases de efecto invernadero que entran en la atmósfera se equilibran con los que se neutralizan.

En 2015, en la COP21, se logró un importante objetivo para los trabajadores; la Transición Justa se incluyó en el preámbulo del Acuerdo de París. En 2018, en la COP24, se adoptó la Declaración de Silesia que confirma la necesidad de abordar los problemas ambientales, sociales y económicos de forma integrada.

Los principios de la OIT sobre la Transición Justa especifican que los planes de Transición Justa deben integrarse en las NDC con la contribución activa de los sindicatos y otros actores sociales. 

Más información: CMNUCC: La transición justa de la mano de obra y la creación de trabajo decente y empleos de calidad

El evento más importante de la CMNUCC es la cumbre anual de la COP. En 2022, la COP27 tendrá lugar en Sharm el Sheikh, Egipto.

Qué esperar de la COP27

¿Quién pagará la transición justa? 

La financiación del clima será uno de los principales temas de debate. ¿Cómo se financiará la Transición Justa, mediante subvenciones o préstamos? ¿Se impondrán condiciones? La Transición Justa debería financiarse mediante subvenciones de los países más contaminantes. Los países en desarrollo que reciban subvenciones no deben ser obligados a privatizar ni a establecer relaciones contractuales para comprar soluciones concretas. Las subvenciones deberían utilizarse para apoyar a la industria local y crear buenos puestos de trabajo.

Pérdidas y daños

Otra parte importante de las negociaciones versará sobre la financiación y las reparaciones por las pérdidas y los daños causados por el cambio climático. La mayor causa del cambio climático es la producción industrial en el Norte Global, pero el Sur Global se verá más afectado. ¿Cómo garantizar que los causantes de la crisis paguen por ella?

Publicaciones

Guia sindical de buenas pràcticas para una Transición Justa
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Una transición justa para los trabajadores
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