Avanza la aplicación del Acuerdo sobre seguridad en Bangladesh

07.07.2013

La amplia coalición de sindicatos – encabezada por la IndustriALL y la UNI – y 70 de las principales marcas y minoristas de ropa del mercado han anunciado hoy los nuevos pasos para aplicar el histórico acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh.

Los firmantes del Acuerdo, la IndustriALL Global Union, la UNI Global Union y las más de 70 marcas y minoristas de ropa, fijaron un plazo de 45 días para elaborar y acordar un plan de aplicación, y la fecha límite es el 8 de julio. El acuerdo representa una nueva era de colaboración y sinceros esfuerzos para que la industria del vestido bangladeshí sea justa y sostenible, merced a inspecciones completas, reparaciones de fábricas, formación y participación de los trabajadores.

Todas las partes en el Acuerdo sobre seguridad contra incendios y de los edificios en Bangladesh, vinculante durante cinco años, están entusiasmadas por este hito, y el verdadero trabajo sobre el terreno comenzará pronto.

Entre los principales puntos del plan figuran los siguientes:

  • Inspecciones iniciales para identificar riesgos graves y la necesidad de reparaciones urgentes. Esto se completará en 9 meses.
  • Un procedimiento provisional aplicable cuando los procesos de inspección existentes o los informes de los trabajadores pongan de manifiesto fábricas en que se requieren medidas correctivas inmediatas.
  • Un proceso de contratación para los cargos de inspector jefe de seguridad y director ejecutivo.
  • Una estructura de gobernanza establecida mediante un Comité Directivo, con igual representación de empresas y sindicatos firmantes, y un Consejo Asesor con amplia representación en Bangladesh.

Para todos los detalles, véase el informe del equipo de aplicación adjunto. El Acuerdo abarcará todas las fábricas que producen para las marcas firmantes, en las que se realizarán inspecciones de seguridad y aplicarán otras medidas, según la importancia de la fábrica para la marca. Las marcas y los minoristas firmantes garantizan que siempre que se considere insegura una fábrica se pondrán a disposición fondos para las mejoras de seguridad necesarias.

El Acuerdo se regirá por el Comité Directivo, con igual representación de miembros de los trabajadores y de la empresa. El Comité Directivo estará facultado para tomar decisiones sobre la resolución de conflictos, con el arbitraje de cumplimiento obligatorio en un tribunal de justicia en el país sede de la empresa. La elección del árbitro en este proceso se regirá por la Ley Modelo de la CNUDMI sobre Arbitraje Comercial Internacional de 1985. Todas las acciones en virtud del Acuerdo serán transparentes y se harán públicas.

El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, declaró:

Este histórico Acuerdo, legalmente vinculante, supondrá un cambio tangible sobre el terreno y ayudará a que la industria del vestido bangladeshí sea segura y sostenible. Las iniciativas voluntarias han resultado insuficientes, pues 1.800 trabajadores de la confección bangladesíes han muerto en incendios de fábricas y derrumbes de edificios en los últimos siete años. Sólo puede haber un profundo cambio mediante una fuerte coalición de sindicatos, marcas y minoristas internacionales, las autoridades y los empleadores bangladesíes y con la participación de los trabajadores en el lugar de trabajo, y la garantía de la libertad de asociación.

El secretario general de la UNI Global Union, Philip Jennings, comentó:

Ahora comienza la verdadera labor. Ya se han establecido el mandato y las reglas del Acuerdo, y podemos identificar a las mejores personas para componer el equipo en Bangladesh encargado de llevar a cabo esta labor esencial. Son momentos apasionantes. El mundo nos observa.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) actúa como presidente independiente para mejorar la aplicación del Acuerdo. Las ONG laborales Campaña Ropa Limpia y Consorcio de Derechos del Trabajador desempeñaron una importante función en apoyo del Acuerdo y seguirán haciéndolo en sus cinco años de duración.

Un aspecto fundamental del Acuerdo es que incluye la función central de los trabajadores y sus representantes. Igualmente importante es que en el Acuerdo las empresas signatarias se comprometen a permanecer en Bangladesh al menos los dos primeros años del Acuerdo. Las empresas firmantes del Acuerdo están asumiendo serios y sinceros compromisos de trabajar con los sindicatos para limpiar su cadena de producción en Bangladesh. Y pueden ayudar como órganos normativos en la industria.

Lista completa de las empresas signatarias del Acuerdo:

Abercrombie & Fitch
Aldi
Auchan
Belotex
Benetton
Bestseller
Bonmarche
C&A
Camaieu
Carrefour
Charles Voegele
Chicca
Comtex
Coop Danmark
Cotton On
Dansk
Daytex
Debenhams
Distra
DK Company
El Corte Ingles
Ernstings’ Family
Esprit
Fat Face
Forever New
Gstar
H&M
Helly Hansen
Hema
Herding Heimtextil 
Hess Natur – Textilien GmbH
Horizonte
Inditex
JBC
Jogilo
John Lewis
Juritex
Kik
Kmart (Australia)
LC WAIKIKI
Leclerc
Lidl
Loblaw
Mango
Marks and Spencer
Metro
Mothercare
N Brown
New Look
Newtop
Next
Otto Group
Primark
PUMA
PVH
Rewe
S Oliver
Sainsbury
Schmidt Group
Scoop NYC / Zac Posen
Sean John Apparel
Shop Direct Group
Stockmann
Switcher
Target (Australia)
Tchibo
Tesco
Texman
Topgrade International
V&D
Varner Group
WE Europe
Zeeman

Contactos:

Tom Grinter, IndustriALL, Mobile: +41 79 693 44 99, 
[email protected]
Richard Elliott, UNI Global Union, Mobile: +41 79 794 9709,
[email protected]
Andy York – Ethical Trading Manager – N Brown Group – Contact Fergus Wylie - Newgate Communications - +44 (0) 20 7680 6550