24 julio, 2020Carbones del Cerrejón Limited Colombia (Cerrejón) anunció una modificación a los turnos laborales que supone la pérdida de 1200 empleos. La organización sindical Sintracarbón denunció que no hubo consulta previa a los trabajadores y que la compañía violó lo establecido en el actual convenio colectivo.
La administración de la compañía dedicada a la extracción del carbón convocó a un reunión el 15 de julio donde comunicó su decisión de modificar los turnos laborales para las áreas operativas en la mina. Esto significa cambiar el turno rotativo establecido en el actual convenio colectivo de trabajo (CCT) de 2x1-2x3, por uno de 7x3-7x4 sin incrementos salariales.
El Sindicato nacional de los trabajadores de la industria del carbón (Sintracarbón, afiliado a IndustriALL Global Union), aseguró que no hubo instancias de consulta o discusión previas al anuncio, a fin de debatir opciones o las ventajas y desventajas de dicho cambio a la jornada laboral. Los trabajadores sindicalizados consideran que existen numerosas consecuencias negativas para la vida personal y la salud de los empleados, e implica la pérdida de cientos de empleos.
La modificación supone la supresión de una de las cuadrillas existentes. Conduce a la disminución del 25 por ciento de las plazas de trabajo, es decir, que 1200 trabajadores quedarán sin empleo. Esta pérdida de puestos de trabajo se suma a la suspensión de 400 contratos de trabajo ocasionada por la pandemia del Covid- 19, y genera una verdadera crisis laboral.
El turno 2x1-2x3 que desea eliminar Cerrejón, fue diseñado hace 30 años por un experto extranjero que contrató la misma compañía. Previamente existía un turno de 6x2 que había causado protestas de los trabajadores, 11 despidos injustos e impactos sobre la producción.
“Creemos que el nuevo turno, que implica trabajar 7 días de corrido con la misma remuneración, supone un verdadero impacto para la salud de los trabajadores. Es importante destacar que un 60% de los empleados de Cerrejón son mayores.
Además, el nuevo turno deja a 1200 trabajadores sin empleo. Hay un efecto social. Vamos a enfrentar esto y a luchar para defender el turno que tenemos en nuestro CCT desde hace 30 años”
dijo el presidente junta directiva nacional de Sintracarbón, Igor Díaz López.
Sintracarbón solicitó entonces que permanezca el diseño de jornada laboral de 2x1-2x3, debido a que le atribuye el buen desempeño de los obreros, porque pueden descansar correctamente y, a consecuencia, asegurar la productividad y las grandes ganancias económicas para Cerrejón.
Por su parte, el secretario general de IndustriALL, Valter Sanches, le escribió a la presidenta de Cerrejón, Claudia Bejarano Gutiérrez de Piñerez, donde le solicitó que Cerrejón promueva el diálogo con Sintracarbón y que respete las disposiciones aprobadas en el actual CCT:
“Solicitamos que Cerrejón acceda a efectuar una reunión con los trabajadores para debatir sobre el alcance de esta decisión y buscar otra salida. Finalmente, enfatizamos en la importancia de respetar los derechos fundamentales de las y los trabajadores de su empresa.”