Comité Ejecutivo de IndustriALL respalda firmemente campañas para combatir avaricia corporativa y violencia contra la mujer

16.11.2017

El Comité Ejecutivo de IndustriALL, reunido en Colombo, Sri Lanka, los días 8 y 9 de noviembre, dio su respaldo a las campañas contra Glencore y Shell, y para combatir la violencia contra la mujer; además, manifestó su apoyo a los trabajadores/as que fueron despedidos por declarar una huelga en la mina de Grasberg en Indonesia.

En la reunión, los dirigentes sindicales de casi 50 países demostraron el gran peso del movimiento sindical a nivel mundial.

Se realizó un debate importante sobre los problemas que enfrentan las mujeres todos los días en el trabajo, y el Comité Ejecutivo aprobó una resolución sobre acoso y violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo. La violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo es algo real y sucede a diario. Reviste muchas formas: desde el acoso verbal hasta el abuso físico y sexual.

Se solicitó a los delegados que adoptaran una postura firme, apoyando y promoviendo en sus sindicatos un compromiso que señale claramente que todas las formas de violencia contra las mujeres son inaceptables.
 

IndustriALL es una organización que realiza campañas para defender los derechos de los trabajadores/as. El Comité Ejecutivo apoyó el lanzamiento de dos nuevas campañas corporativas: contra el gigante petrolero Shell y contra la empresa minera y de materias primas Glencore.

La campaña contra Shell exige igualdad de derechos para todos los trabajadores y trabajadoras en las operaciones de Shell. En la actualidad, hay enormes discrepancias en el trato que la empresa aplica a su fuerza de trabajo en diferentes regiones.

La campaña contra Glencore exige que la empresa respete los derechos de los trabajadores/as, y que mejore la atención médica y la seguridad, demostrando buena fe tanto en las negociaciones directas como indirectas con los empleados.

Los factores más inmediatos que han dinamizado esta campaña son los conflictos en Australia, Canadá y Sudáfrica, incluyendo el cierre patronal en Oaky North en Queensland, Australia, y una huelga de diez meses en una refinería en Quebec, Canadá. El objetivo de la campaña es resolver estas disputas, estableciendo un diálogo global significativo con la compañía que aborde las preocupaciones sobre los derechos sindicales y la salud y seguridad en las operaciones de la empresa en todo el mundo.

Algunas veces, la minería puede resultar ser una actividad peligrosa. Continúa la lucha de IndustriALL para defender a los trabajadores/as en la mina de cobre de Freeport en Grasberg, Indonesia. La Comisión Nacional de Derechos Humanos de Indonesia ha dictaminado que el despido de miles de trabajadores/as constituye una violación de los derechos humanos, y recomienda su reincorporación al trabajo.

Valter Sanches, Secretario General de IndustriALL, afirmó:

La fuerza de trabajo enfrenta injusticia en todos los países del mundo. Tenemos que resistir, utilizando toda nuestra influencia.

La lucha contra el trabajo precario es importante para IndustriALL. Al finalizar el primer día de la reunión del Comité Ejecutivo, los delegados se unieron a los afiliados de Sri Lanka en una manifestación para exigir que el gobierno tome medidas para detener la proliferación del trabajo precario.

Políticas comerciales e industriales

Industria 4.0 está impactando fuertemente en algunas de las industrias de los afiliados de IndustriALL. Está transformando el trabajo y la producción, eliminando y modificando puestos de trabajo.

El Comité Ejecutivo respaldó el plan de acción respecto a Industria 4.0.

El grupo de trabajo de IndustriALL sobre comercio exige que todo acuerdo comercial debe contar con negociaciones abiertas y transparentes, que incluyan los derechos laborales. Se debe intercambiar opiniones a nivel mundial sobre este tema, y todos los afiliados deben participar en el debate.

El Comité Ejecutivo aprobó una serie de resoluciones de solidaridad:

El texto de todas las resoluciones se puede encontrar en los enlaces al costado de este artículo.