25 agosto, 2016En Indonesia y Filipinas se han llevado a cabo talleres de capacitación para dirigentes sindicales mujeres sobre cuestiones de igualdad de género y defensa de los derechos. También se ha programado realizar sesiones de formación en Camboya, Tailandia y Myanmar.
Cuarenta y un dirigentes mujeres de sindicatos de Indonesia afiliados a IndustriALL Global Union participaron en talleres de capacitación sobre igualdad de género y seguridad y salud en el trabajo (SST) que se realizaron en Yakarta los días 8 al 9 de agosto de 2016. Los mencionados talleres tuvieron como fin ofrecer a las mujeres las habilidades y conocimientos que se requieren para incorporar cuestiones relativas a la salud reproductiva y materna en las políticas de seguridad y salud en el lugar de trabajo.
Se invitó a representantes del Ministerio de Recursos Humanos y de Salud para informar sobre la legislación actual en materia de SST que cubre seguridad y salud de la mujer, incluyendo prestaciones de maternidad. Los representantes ministeriales manifestaron su agrado por la oportunidad de tener un diálogo social con los trabajadores y trabajadoras, específicamente respecto a los tópicos de salud materna y problemas y preocupaciones generales de la mujer.
Para concientizar sobre cuestiones de SST, se realizaron ejercicios de aprendizaje en grupo, tales como el modo de identificar riesgos para la salud reproductiva de la mujer y del hombre en el lugar de trabajo. A través de ilustraciones y dibujos de sus propios lugares de trabajo, los participantes pudieron identificar experiencias reales de riesgos de SST. También se les pidió dibujar un cuerpo humano, señalando las áreas clave del cuerpo que pueden verse afectadas por riesgos de este tipo.
A través de estos ejercicios, las mujeres pudieron elaborar planes y estrategias sobre cómo responder a riesgos laborales. La inclusión de mujeres o la creación de un equipo de SST fue una de las estrategias que identificaron para responder a los problemas y preocupaciones de la mujer respecto a la SST. Los planes de acción también incluyen el inicio de un diálogo con el Ministerio de Salud para abogar por mejora de la legislación sobre protección de la maternidad; luego se ejercerá presión para promover la ratificación del Convenio 183 de la OIT sobre protección de la maternidad.
En Filipinas, treinta mujeres recibieron adiestramiento sobre defensa de sus derechos. El taller incluyó una revisión de la legislación vigente y de las normas internacionales relacionadas con la mujer. Lorna Ferrer, Coordinadora del proyecto de IndustriALL sobre género y protección de la maternidad, informó sobre los más recientes avances de la campaña respecto a igualdad de género y protección de la maternidad.
Se invitó a representantes de organizaciones de redes que trabajan en defensa legislativa y procesos de ratificación de la OIT, para que informaran sobre su experiencia. Cada representante se refirió a su experiencia de apoyar y proponer aspectos prioritarios de legislación y sobre el complejo proceso de ratificación de los convenios de la OIT. Instaron a las mujeres a no dejar de plantear sus reivindicaciones; también les animaron a ampliar sus redes de defensa para intensificar la presión que se ejerce sobre el gobierno.
Las participantes pudieron comprender mejor los desafíos relacionados con las campañas y actividades de defensa de los derechos. Aunque no es fácil el trabajo de defensa de la mujer, las participantes en los talleres se comprometieron a trabajar enérgicamente, haciendo todo lo posible para promover la aprobación de la legislación propuesta con la cual se extendería la protección de la maternidad y para lograr ratificación del Convenio 183 de la OIT en el país.
Acordaron realizar una campaña para aumentar la licencia de maternidad a un máximo de 120 días y un mínimo de 98 días, de acuerdo a las normas de la OIT. Se va a planificar para refinar y concretar planes para la campaña de protección de la maternidad.
En septiembre y octubre, se realizarán sesiones de capacitación en Camboya y Tailandia. En Myanmar continuarán los talleres de capacitación para promover la igualdad de género en los sindicatos, ya que es importante ofrecer adiestramiento sobre cuestiones de género, dirigido especialmente a un mayor número de mujeres en el sector de la minería.
También se ha previsto realizar actividades de campaña sincronizadas para celebrar la Jornada Mundial por el Trabajo Decente, el 7 de octubre, con una mejor protección de la maternidad como objetivo principal de la campaña.