6 abril, 2015Edwin Palma, vicepresidente de la USO, fue despedido el 27 de marzo por la empresa colombiana Ecopetrol luego de retransmitir por las redes sociales los salarios de algunos administrativos de la empresa. IndustriALL Global Union pide su reintegro inmediato por considerarlo un despido injusto e ilegal.
Actualmente Ecopetrol, la compañía de petróleo, y la Unión Sindical Obrera (USO) viven momentos de tensión por la crisis petrolera. La situación tomó un nuevo giro luego de que Edwin Palma, dirigente sindical de USO, fuese despedido. Jyrki Raina, secretario general de IndustriALL, procedió a escribirle una carta a Juan Carlos Echeverry, presidente de Ecopetrol, para solicitar el reintegro inmediato de Palma, y condenó la decisión por tratarse de un despedido injusto e ilegal.
El escenario de crisis petrolera
Actualmente Ecopetrol atraviesa un proceso de descapitalización porque el estado colombiano busca que sea una empresa 100% estatal. A su vez USO, afiliado a IndustriALL, defiende el derecho de los más de 10.000 trabajadores que han sido despedidos tras la crisis petrolera.
El 27 de marzo, luego de que el Gobierno se comprometiera a que no habría privatización ni venta de activos de Ecopetrol y a impedir los despidos de los trabajadores, Edwin Palma fue despedido. La decisión fue tomada luego de que Palma publicara en las redes sociales información que ya circulaba en los medios, sobre los salarios de algunos administrativos de la empresa. Los datos reflejaban que a pesar de que miles de familias de Colombia viven con un salario de 644.000 pesos, algunos trabajadores de Ecopetrol obtienen salarios de hasta 60 millones de pesos mensuales.
Por ello Jyrki Raina procedió a escribirle una carta a Ecopetrol, para solicitar el reintegro inmediato de Palma. Raina considera que la medida de la compañía es un intento por acallar la voz del dirigente sindical, tras haber decidido denunciar los abusos y actos de corrupción de los altos funcionarios de Ecopetrol. Además condena la decisión por ser una violación a la legislación nacional e internacional, en particular al Convenio 87 sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicalización de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Finalmente Industriall y todas sus afiliadas apoyan a los trabajadores del sector minero-energético en su lucha por defender sus derechos, y piden, además del reintegro de Palma, el cese de todo tipo de ataques y violaciones a los derechos laborales fundamentales de los miembros de la USO.