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El AMM de Siemens sometido a prueba preliminar en Estados Unidos

28.08.2012

El nuevo Acuerdo Marco Mundial (AMM) con la multinacional de la electrónica Siemens se está sometiendo a prueba en una iniciativa de sindicación del USW en una planta de Maryland (Estados Unidos). Unámonos a la campaña de LabourStart para apoyar a los trabajadores amenazados por antisindicalistas contratados por la compañía antes de una votación que tendrá lugar el 6 de septiembre.

Siemens fue la 40ª empresa multinacional que firmó un AMM con la IndustriALL Global Union el 25 de julio, junto con el Comité de Empresa General de la compañía e IG Metall de Alemania. Mediante el acuerdo conjunto, Siemens, radicada en Alemania, se compromete a respetar los derechos fundamentales de todos sus trabajadores en el mundo entero.

Al mismo tiempo que la dirección mundial asumía estos compromisos, la dirección local de Maryland (Estados Unidos) contrataba a un par de conocidos especialistas antisindicales para combatir agresivamente una iniciativa del United Steelworkers (USW) para organizar a los trabajadores en la planta no sindicada de la compañía en el Nordeste. El director de Operaciones de Siemens, Joe Didwall, incumplió varios compromisos contenidos en el AMM, dejando totalmente clara su posición al escribir a uno de sus empleados: “Debemos decirle que no creemos que incorporar a un tercero (el sindicato) en nuestro lugar de trabajo sirva sus mejores intereses, por muchas razones. Ni tampoco los mejores intereses de la compañía ni de nuestros clientes”.

Los antisindicalistas contratados por la compañía, Ken Cannon y Joe Brock, junto con la dirección, han amenazado a los trabajadores para que no se unan al sindicato, lo que representa una clara injerencia y restricción del derecho de los empleados a la libertad sindical y la negociación colectiva. Ken Cannon ha trabajado con Siemens anteriormente, y se declara orgulloso de tener “40 años de experiencia en apoyar los esfuerzos de la dirección para excluir a los sindicatos”.

El espíritu y las acciones de la dirección de Siemens en la planta del Nordeste infringen totalmente los compromisos contenidos en el Acuerdo Marco Mundial, y la IndustriALL pide a la compañía que intervenga rápidamente. En una carta a Siemens, dirigida al presidente y director ejecutivo, Peter Löscher, el secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, dice:

Le pido que rompa inmediatamente las relaciones de la compañía con los antisindicalistas Ken Cannon y Joe Brock, y cese las actividades antisindicales mencionadas anteriormente. La alta dirección debe convocar una reunión de todos los empleados del Nordeste, con la presencia de representantes del USW, proporcionarles una copia del AMM, e informales de que la compañía adoptará una posición neutral, cesará todas las actividades antisindicales, no tomará represalias contra los empleados por defender a su sindicato, y permitirá un acceso razonable del USW a la planta para comunicar con los empleados.

Las elecciones en el lugar de trabajo se celebrarán el 6 de septiembre. Unámonos a la ayuda a nuestro afiliado estadounidense, enviando un mensaje de solidaridad y apoyo a los trabajadores de Siemens en el Nordeste a través de la campaña USW-LabourStart.