19 mayo, 2016Los accionistas de Hugo Boss se enteraron del tratamiento ilegal de los miembros sindicales por la marca de moda de lujo en Turquía en la junta general anual de la empresa en Stuttgart (Alemania), hoy.
Hugo Boss tiene una política antisindical de larga data en Esmirna, donde muchos trabajadores sindicados han sido despedidos ilegalmente desde que Teksif, el afiliado turco a la IndustriALL Global Union, empezó a organizar los trabajadores en la fábrica en 2011.
“El comportamiento de Hugo Boss en Esmirna es una amenaza para el valor del accionista. Las violaciones que se están produciendo han generado una cobertura negativa en los medios de información. Más de 107.000 clientes potenciales de Hugo Boss han firmado una petición en la que se pide a Hugo Boss que respete los derechos de los trabajadores. Cuanto más duren esas violaciones en Esmirna, mayor es el riesgo de que resulte dañada la marca de Hugo Boss”, declaró el director de Organización y Campañas de la IndustriALL, Adam Lee, en la reunión.
De las 163 demandas por despidos improcedentes desde octubre de 2011, los tribunales turcos han dado la razón a los trabajadores en el 76 por ciento de los casos fallados. La Asociación para el Trabajo Justo (FLA), de la que es miembro Hugo Boss, concluyó también en un informe de enero de 2016 que muchos de esos despidos están relacionados con las actividades de sindicación.
A pesar de las decisiones de los tribunales y del informe de la FLA, Hugo Boss afirma que no hay problemas en Esmirna..
“Hugo Boss no ha cambiado su comportamiento en Esmirna. La empresa despidió a Suleyman Budak y a Abdullah Satan a finales del año pasado, y a Meryem Bicakci en marzo de este año, por sus actividades sindicales. La intimidación y el acoso a los activistas sindicales en la fábrica de Hugo Boss en Esmirna sigue siendo tan mala como siempre”, dijo Lee a los accionistas.
El director ejecutivo de Hugo Boss, Mark Langer, respondió diciendo que Hugo Boss ha respetado y reconocido al Teksif y ha invitado al sindicato a una reunión de las partes interesadas.
A comienzos de esta semana, Hugo Boss se reunió con el Teksif en Estanbul, pero, en contra de lo afirmado por Hugo Boss en la junta de accionistas, no se ha alcanzado ningún acuerdo.
“Hablar no es suficiente – queremos acciones no palabras,” dijo el secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina. “Hugo Boss no ha cumplido los compromisos que asumió con nosotros en el pasado, y no ha llegado a ningún acuerdo con nuestro afiliado sindical, Teksif.
“Pedimos al nuevo director ejecutivo de Hugo Boss, Mark Langer, que cesen las intimidaciones y las amenazas a nuestros activistas sindicales en la fábrica, que readmita a los trabajadores despedidos y que colabore con la IndustriALL y el Teksif para resolver las violaciones ilegales en su fábrica de Esmirna. Exigimos justicia y el respeto de los derechos fundamentales, en particular la libertad de asociación.”