12 diciembre, 2013El Comité de Mujeres de la IndustriALL se reunió el 3 de diciembre de 2013 en Ginebra y trabajó sobre un largo orden del día. Uno de los principales puntos fue el examen de la participación de las mujeres en las reuniones sectoriales. Las mujeres analizaron las cifras y observaron que había que mejorar muchas cosas.
El Comité llegó a la conclusión de que era preciso tomar más medidas drásticas para corregir la situación de la escasa participación de las mujeres en las reuniones de la IndustriALL. Esta conclusión fue compartida por el secretario general, Jyrki Raina, así como por el Comité Ejecutivo, que se reunió los dos días siguientes.
La reunión se celebró con el trasfondo de los 16 días para combatir la violencia contra las mujeres y los niños. Esta lucha debe librarse los 365 días del año. En el sector minero, las mujeres que trabajan bajo tierra son particularmente vulnerables. “Tenemos que desarrollar buenas prácticas y actuar contra la violencia. Además, tenemos que organizar a las mujeres en torno a sus prioridades, y una de ellas es la violencia,” dijo Carol Bruce, directora del Departamento de mujeres trabajadoras y trabajadores no manuales.
Jyrki Raina informó sobre las tendencias en la IndustriALL, muchas de las cuales corresponden a las mujeres; en particular las trabajadoras en Bangladesh. En 2013 se han establecido con éxito estructuras de las mujeres en las regiones. El secretario general dio lectura del acuerdo político alcanzado en el Congreso fundacional de 2012, donde se habla de mejorar la representación de las mujeres a todos los niveles para el próximo Congreso.
Uno de los escollos en el camino de la representación de las mujeres es la cuestión de los presidentes de sector. Entretanto, se ha convenido que cada conferencia sectorial debe elegir dos copresidentes, una mujer y un hombre. Esto constituirá un pequeño paso para mejorar la representación de las mujeres en las reuniones sectoriales. La oficina central de la IndustriALL deberá controlar también el registro y rechazar las delegaciones en que no haya mujeres. Asimismo, al conceder ayuda financiera se tendrá en cuenta el equilibrio de género. Una posibilidad es aplicar los términos de los Estatutos relativos al Congreso a otras reuniones, es decir, un 30 por ciento de mujeres en todos los casos, incluidos los países desarrollados.
Se presentaron estadísticas sobre la representación de las mujeres, en las reuniones sectoriales, las conferencias y las redes. Las mujeres lamentaron este informe. En muchas de las reuniones celebradas en 2013 había una mujer, y en muchas otras la presencia de las mujeres era inferior al 10 por ciento. Las mujeres solicitaron una auditoría de toda la organización para conocer la presencia de dirigentes femeninos a todos los niveles. También se convocará un grupo de trabajo para examinar la cuestión de la representación de las mujeres. Se invitará a la CSI a que haga una presentación en la próxima reunión sobre cómo funciona su reglamentación sobre la paridad de género.
En 2014 se celebrarán conferencias regionales en las diferentes regiones de la IndustriALL. El tema de las conferencias es “Mujeres trabajadoras: Trabajo seguro con dignidad”. Hasta el 15 de febrero de 2014 se deberá enviar otra sugerencia para el tema. La propuesta para tomar medidas en apoyo de las mujeres es ofrecer solidaridad a las mujeres en Egipto. Se proporcionará más información sobre las mujeres en Egipto y sus luchas para el 1 de febrero de 2014, de manera que los mensajes puedan transmitirse hasta el 8 de marzo.
Las mujeres fueron invitadas a la Conferencia Mundial de las Mujeres de 2015 en Viena (Austria). Se estudiará la fecha adecuada, en mayo o en octubre. El lema propuesto para la conferencia es “Transformación de las estructuras mediante el liderazgo de las mujeres”. Se deben presentar otras sugerencias hasta el 1 de mazo de 2014.
Se sometieron informes sobre la labor en curso en relación con el salario digno, el trabajo precario, la protección de la maternidad y la violencia. A la luz de los debates en la reunión se cuestionó si medio día era suficiente para hacer justicia a las preocupaciones de las mujeres.
Con toda esta labor se ha avanzado hacia el objetivo de que en el Congreso haya más mujeres, así como en todas las actividades de la IndustriALL.