La secretaria general adjunta de la IndustriALL Jenny Holdcroft, la copresidenta Michele O'Neil, la copresidenta Monica Veloso, y Aya Matsuura, especialista en cuestiones de género en la OIT.

La secretaria general adjunta de la IndustriALL Jenny Holdcroft, la copresidenta Michele O'Neil, la copresidenta Monica Veloso, y Aya Matsuura, especialista en cuestiones de género en la OIT.

La secretaria general adjunta de la IndustriALL Jenny Holdcroft, la copresidenta Michele O'Neil, y la copresidenta Monica Veloso

La secretaria general adjunta de la IndustriALL Jenny Holdcroft, la copresidenta Michele O'Neil, y la copresidenta Monica Veloso

La secretaria general adjunta de la IndustriALL Jenny Holdcroft, la copresidenta Michele O'Neil, la copresidenta Monica Veloso, y Aya Matsuura, especialista en cuestiones de género en la OIT. La secretaria general adjunta de la IndustriALL Jenny Holdcroft, la copresidenta Michele O'Neil, y la copresidenta Monica Veloso

El Comité de Mujeres de la IndustriALL pide a los sindicatos que se comprometan a combatir la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo

09.11.2017

La violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo fue uno de los principales temas de la reunión del Comité de Mujeres de la IndustriALL en Colombo (Sri Lanka) el 7 de noviembre. El Comité reforzó su apoyo a una campaña para combatir el acoso y la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo.

La violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo es algo real, y sucede a diario. Reviste muchas formas: desde el acoso verbal hasta el abuso físico y sexual. Todas las formas de violencia son inaceptables, y la IndustriALL ha emprendido una campaña para combatir la violencia contra las mujeres en el lugar de trabajo.

En la campaña de la IndustriALL para resaltar el problema se pide a los sindicatos que tomen posición contra todas las formas de violencia en el lugar de trabajo, con el lema “los sindicatos dicen no a la violencia”.

Michele O’Neil, copresidenta del Comité de Mujeres, dijo que la lucha contra la violencia es una ardua labor y el problema no cambiará de la noche a la mañana.

“¿Cómo podemos pensar en alcanzar la igualdad de género sin eliminar la violencia contra las mujeres, que es un obstáculo en el camino de la igualdad de género?

“Pero confío en que si la IndustriALL y sus afiliados se toman esta lucha en serio lograremos un cambio.”

Los delegados convinieron en un compromiso y una resolución para someterlos a la aprobación del Comité Ejecutivo, en los que se declara claramente que todas las formas de violencia contra las mujeres son inaceptables.

La campaña incluirá movilizaciones el 25 de noviembre, el 8 de marzo y en torno a la Conferencia Internacional del Trabajo, en junio. También habrá una recopilación continua de información y exposición de la violencia contra las mujeres en los sectores de la IndustriALL.

La copresidenta del Comité de Mujeres Monica Voloso insistió en la importancia de que la campaña llegue a todos los afiliados del mundo para lograr un cambio que garantice a las mujeres lugares de trabajo seguros.

“La campaña para combatir la violencia contra las mujeres se fortalece con el apoyo global de la IndustriALL. Si todos los sindicatos involucrados dicen NO a la violencia, tenemos poderosos aliados en la lucha contra la violencia.”

Aya Matsuura, especialista en cuestiones de género de la OIT, habló en el Comité de Mujeres del proceso de establecimiento de normas para acabar con el acoso y la violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo.

El Comité de Mujeres apoya un exhaustivo Convenio de la OIT, complementado con una Recomendación, que se centran firmemente en la violencia basada en el género. Pero con sólo 38 de los 187 Estados miembros de la OIT a favor de ese convenio se corre el riesgo de que sea una recomendación no vinculante.

El Comité de Mujeres resaltó la importancia de que los sindicatos actúen y ejerzan presión sobre sus gobiernos para apoyar la adopción de un convenio.

Las mujeres en sectores dominados por los hombres

Los objetivos globales de la labor de la IndustriALL sobre las mujeres son aumentar la participación y la representación en la IndustriALL y sus afiliados, y fomentar, promover y proteger los derechos y la igualdad de las mujeres. Esto se hace mediante la integración del trabajo femenino en todos los sectores, redes, trabajo regional y de proyectos y abordando la participación y la representación.

En 2018, la labor se centrará en los sectores dominados por los hombres, como minería, metales comunes, materiales y energía, y en la elaboración de planes de acción para tratar los problemas de las mujeres en los sindicatos y las empresas en estos sectores.

El logro del objetivo del 40 por ciento en la representación de las mujeres en las estructuras de la IndustriALL es una prioridad del Comité de Mujeres. En cuanto al trabajo de los jóvenes en la IndustriALL, el objetivo es más alto, el 50 por ciento, y la igualdad se presenta como un hecho no como una meta.

La secretaria general adjunta de la IndsutriALL Jenny Holdcroft dijo:

“Es evidente que sin cambios significativos en los sindicatos no se alcanzará el objetivo del 40 por ciento de representación de las mujeres.

“Seguiremos respaldando la labor del Comité de Mujeres proporcionando orientaciones esenciales a los afiliados sobre las medidas que deben adoptar para dar cabida a las mujeres en sus estructuras y en la adopción de decisiones.”