Firma del acuerdo del CEE

Firma del acuerdo del CEE

Firma del acuerdo del CEE

El nuevo acuerdo del Comité de Empresa Europeo envía una fuerte señal para un acuerdo global con LafargeHolcim

29.03.2017

El 27 de marzo, en París, LafargeHolcim firmó un acuerdo sobre la creación del Comité de Empresa Europeo (CEE) de la compañía, lo que envía una prometedora señal para el próximo proceso hacia un acuerdo marco global.

La IndustriALL Global Union cree que con la firma del acuerdo europeo el grupo ha dado el primer paso concreto para establecer relaciones laborales sólidas y saludables con sus trabajadores. Sin embargo, este primer paso necesita un mayor impulso y la empresa tiene que hacer más para probar su buena disposición hacia sus empleados no sólo en Europa, sino en el mundo entero, y proporcionar una base para el diálogo social igualmente vinculante también en otros países.

La IndustriALL y su organización hermana la Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y de la Madera (FITCM), que representa a los trabajadores de LafargeHolcim a nivel mundial, están negociando actualmente un acuerdo marco global con la empresa.

El acuerdo marco global crearía, al igual que el acuerdo del CEE, un sólido marco para un verdadero diálogo entre la dirección y los trabajadores en todas las instalaciones y todos los proveedores de la empresa en el mundo entero.

Invitado por la empresa a asistir a la ceremonia de la firma del acuerdo del CEE en París, Matthias Hartwich, director de las secciones de materiales e ingeniería mecánica de la IndustriALL, comentó: “La conclusión de este pionero acuerdo del CEE en LafargeHolcim significa para nosotros una indicación de que la empresa tiene realmente la intención de concertar un Acuerdo Marco Global con la IndustriALL y la FITCM.”

Desde la fusión de Lafarge y Holcim en 2015, la empresa ha hecho frente a una serie de desafíos, incluidos numerosos accidentes laborales, el aumento del trabajo precario y también problemas locales resultantes de huelgas y cierres patronales debido al insuficiente nivel de diálogo justo y franco entre la dirección y los sindicatos a nivel de la fábrica en el duro período de reestructuración.

Algunos de estos problemas se están resolviendo gradualmente mediante un mejor diálogo y relaciones de trabajo más favorables. Sin embargo, la experiencia muestra que es necesario que LafargeHolcim establezca el mismo marco para sus relaciones laborales en todo el mundo.

La IndustriALL Global Union, la Federación Internacional de Trabajadores de la Construcción y de la Madera (FITCM) y LafargeHolcim ya han convenido en poner en marcha el proceso para la elaboración de un Acuerdo Marco Global.