28 agosto, 2019Los sindicatos de Filipinas expresaron su consternación frente al veto de último momento por parte del presidente Duterte, realizado el 26 de julio, de un proyecto de ley para poner fin a los contratos de corta duración.
El presidente declaró que, a pesar del veto, seguirá manteniendo su “firme compromiso con la protección del derecho de los trabajadores a la seguridad de permanencia en sus puestos de trabajo erradicando las prácticas de empleo abusivas”. Sin embargo, los sindicatos mantienen la cautela y están a la espera de ver qué medidas tomará el presidente para mantener su promesa electoral de poner fin a todas las formas de contratos de corta duración.
“Este proyecto de ley brindaría un marco legal para trabajar hacia la erradicación del trabajo por contrato, algo que el presidente prometió eliminar, pero luego vetó”, dijo Eva Arcos, integrante del comité ejecutivo de IndustriALL. “Y la razón que brindó es que el proyecto no era justo, ya que no respetaba el derecho de las empresas de obtener ganancias”.
Los afiliados de IndustriALL en Filipinas seguirán con la campaña para poner fin al trabajo por contrato a nivel de las empresas, generando consciencia y aumentando el apoyo para crear una ley que termine con la actual práctica abusiva de los contratos de corta duración.
“El movimiento sindical filipino ha estado afrontando una ardua batalla para eliminar todas las formas de trabajo precario, incluidos los contratos de corta duración. Es una práctica que debe terminar, ya que el trabajo precario menoscaba los derechos de los trabajadores a recibir un salario digno, prestaciones, términos y condiciones laborales justas, a sindicalizarse y a la negociación colectiva”,
dijo Annie Adviento, la secretaria regional de IndustriALL para la oficina del Sudeste Asiático.