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Eni

18.06.2012

El Acuerdo Marco Global surgió de un Protocolo sobre relaciones laborales suscritos entre ENI y la administración de los sindicatos italianos FILCEA, FEMCA y IULCEM en junio de 2001. Este protocolo establece los procedimientos para un diálogo sobre el impacto socio-económico de las actividades de la empresa en todo el mundo y sobre el respeto de los derechos humanos y sindicales que figuran en los Convenios Fundamentales de la OIT.

Fundada en 1953, ENI es una empresa privatizada en la que el gobierno italiano ha conservado un 30 por ciento de las acciones. Cuenta con operaciones en exploración de gas y petróleo, servicios de producción, refinación, comercialización, ingeniería y servicios de campos petroleros, producción de electricidad, e industrias petroquímicas.

Con el acuerdo, ENI confirma su compromiso con el respeto y la implementación de los derechos humanos fundamentales y sociales consagrados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, y con los Convenios Fundamentales del Trabajo adoptados por la OIT, incluido el derecho sindicalización y negociación, la prohibición del trabajo forzoso, la prohibición del trabajo infantil y el rechazo a la discriminación. Además, el acuerdo establece "los continuos esfuerzos para mejorar" y "garantizar los más altos estándares" de seguridad y salud de los trabajadores en todas sus operaciones a nivel mundial.

El Acuerdo compromete a las partes a "trabajar para el cultivo de prácticas de trabajo, capaces de promover el progreso económico y social". Esto incluye los programas de desarrollo de competencias para los trabajadores, la gestión de la diversidad y la promoción de objetivos de desarrollo sostenible. Respecto a los contratistas, la empresa se ​​compromete a "formular las garantías adecuadas para luchar contra violaciónes" en el marco del acuerdo. Las violaciónes de los términos del acuerdo deberán notificarse, y las medidas correctoras emprendidas por la administración serán comunicadas al sindicato. El acuerdo se comunicará a través de todas las operaciones utilizando tanto las redes sindicales como las empresariales.

Hechos

Acuerdo firmando: 29 noviembre 2002

Acuerdo renovado: 6 de Julio de 2016

Otros signatorios: FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILCEM-UIL, Italia