Jump to main content
IndustriALL logotype

Reunión de la Red Sindical Mundial Shell de la IndustriALL

2 octubre, 2015En la reunión celebrada en Singapur los días 29 y 30 de septiembre de 2015, unos 60 dirigentes y representantes sindicales de 22 países de todos los continentes que representan a los empleados de Shell anunciaron la formación de una red sindical mundial para defenderse.

La reunión tuvo lugar inmediatamente después de que Shell anunciara sus planes de recortar 6.500 empleos a causa de la disminución de los precios del petróleo. La caída de los precios está causando una oleada de despidos en toda la industria. Del mismo modo, otras empresas de producción y servicios de petróleo como Chevron, Halliburton, Baker Hughes y Centrica han tomado decisiones similares. De acuerdo con círculos de la industria, se estima que este año habrá 100.000 despidos debido a los precios del petróleo.

Shell es un grupo multinacional de empresas de energía y petroquímica con sede en La Haya (Países Bajos). La empresa matriz del grupo Shell es Royal Dutch Shell plc, constituida en Inglaterra y Gales. Con unos 90.000 trabajadores, Shell opera en más de 70 países, y produce 3,1 millones de barriles de equivalente de petróleo al día.

Los participantes en la reunión analizaron las características de la industria petrolera y la situación general en Shell mediante una presentación a cargo de representantes de FNV de Países Bajos. La industria tiene aún un alto coeficiente de capital, los costes de mano de obra son relativamente bajos, centrándose en actividades esenciales a escala global, y la externalización de trabajo no básico a proveedores de servicios de bajo coste, con el deseo de generar valor para los accionistas, pero necesitando “licencia para operar”, lo que requiere una buena reputación.

En la reunión se discutió el intercambió información y experiencias sobre las relaciones laborales, la situación de los sindicatos y las relaciones industriales en las operaciones mundiales de Shell. Se confirmaron los desafíos comunes entre los sindicalistas de Shell, como el aumento del trabajo precario en empleos “no esenciales”, dificultades y obstáculos a los debidos procesos de negociación colectiva, y falta de información y consulta. Se señaló que, incluso en Países Bajos, la densidad sindical no supera el 20 por ciento.

Representantes del United Steelworkers de América del Norte informaron a la reunión de las luchas con Shell en las negociaciones contractuales de 2015. Los participantes tomaron conocimiento de dos elementos importantes: empleados por contrato y terminología del contrato. Tras fracasar las negociaciones, 3.000 trabajadores, el 10 por ciento de la industria, se declararon en huelga. Días después se llegó a un acuerdo sobre los empleados por contrato y la inclusión de terminología retroactiva. Sin embargo, las relaciones laborales en las operaciones de Shell en Estados Unidos desde la huelga son tensas.

Cuando los representantes paquistaníes informaron de su situación sindical, los participantes se mostraron indignados por las tentativas antisindicales de Shell tras la formación del Sindicato de Trabajadores de Shell Insaf, y el deseo del nuevo sindicato de impugnar una elección para un nuevo convenio colectivo. La dirección local de Shell interpuso un recurso contra el registro del sindicato alegando que 300 trabajadores no tenían derecho a formar un sindicato. La reunión aprobó por unanimidad una declaración de solidaridad sobre la situación en Pakistán.

Además del establecimiento de la red sindical mundial, en la reunión se discutió y adoptó un plan de acción que incluye el funcionamiento de la red sindical de Shell de manera eficaz y constructiva, mediante una comunicación efectiva con mensajes de correo electrónico, una página en Facebook y la creación de una base de datos de las condiciones de trabajo en las operaciones de Shell. La red también explorará la posibilidad de de recaudar fondos para la solidaridad internacional y de interactuar con la dirección de la empresa.

La reunión eligió un Comité Directivo para realizar las actividades de la red, integrado por representantes de Países Bajos (en representación de Europa y para la coordinación general), Estados Unidos (América del Norte), Singapur (Asia-Pacífico), Argentina (América Latina), Iraq (OMAN), y Ghana (África Subsahariana).

Está previsto celebrar la segunda reunión de la red sindical mundial de Shell también en Países Bajos en 2016, con el apoyo de la Friedrich-Ebert-Stiftung (FES).

“La reunión de Singapur es un excelente punto de partida para la creación de fuerza sindical en las operaciones mundiales de Shell”, dijo Kemal Özkan, secretario general adjunto de la IndustriALL Global Union. “Ya es hora de que los trabajadores de Shell puedan afrontar tantos desafíos y el deterioro de las condiciones de empleo”.