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Formación en derecho laboral de las mujeres en el sector textil y de la confección en Etiopía

29 November, 2018Las mujeres constituyen más del 80 por ciento de los trabajadores en el sector textil y de la confección, en rápida expansión, en Etiopía. Un buen conocimiento de las leyes laborales es esencial para mejorar las relaciones de trabajo.

Del 26 al 30 de noviembre se celebró en Addis Abeba un taller de cinco días, al que asistieron 19 participantes de comités de mujeres de fábricas textiles, de prendas de vestir y calzado, en el que se reconoció el papel fundamental de la legislación en los contratos de empleo y se discutió que siempre es mejor hacer los contratos por escrito. Los convenios colectivos también protegen los derechos de los trabajadores y mejoran las condiciones de trabajo y las determinaciones salariales.

Entre los temas debatidos en detalle figuró lo que dice la ley sobre los derechos básicos y las obligaciones de los trabajadores y de los empleadores, la libertad sindical, las disposiciones sobre proclamación laboral, la presentación de quejas y la resolución de conflictos en los lugares de trabajo. También se destacó que Turquía ha ratificado los Convenios de la OIT sobre la libertad sindical, la protección del derecho de sindicación y la negociación colectiva.

Los ejemplos citados se extrajeron de la jurisprudencia etíope y versan sobre despidos, bajas por enfermedad y maternidad, y salud y seguridad profesionales. Sobre este último aspecto, la ley establece que el empleador tiene que dar claras instrucciones a los trabajadores, designar un oficial de salud y seguridad, proporcionar equipo de protección e informar de los accidentes, entre otras disposiciones.

Organizado por la Federación Industrial de la Unión de Trabajadores del Textil, el Cuero y la Confección (IFTLGWU) con el apoyo de la Oficina Regional para el África Subsahariana de la IndustriALL Global Union y FNV Mondiaal, el taller puso de relieve algunas secciones de la ley, especialmente sobre los despidos improcedentes, que los sindicatos quieren cambiar. Además, los sindicatos desean que se incluyan los salarios mínimos en las leyes laborales modificadas, y que los derechos de los trabajadores se reconozcan en los parques industriales.

Los sindicatos afirmaron que seguirán luchando contra la externalización, que en la mayoría de los casos sustituye a los empleados permanentes por precarios.

El taller fue facilitado por Alem Abraha, experto legal de la Universidad de Mekelle.

El coordinador para Etiopía de la IndustriALL, Sisay Tulu, dice:

“El conocimiento de las leyes laborales es importante para afrontar situaciones en que los empleadores se aprovechan de los trabajadores porque no compren debidamente la ley, lo que con frecuencia conduce a la explotación en las fábricas. Esto cambia muchas veces cuando los trabajadores conocen mejor las leyes y pueden defender sus derechos."